WLCAC

Comunidad Laboral de Watts
Comité de Acción

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Carrera

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

  • si por correo: WLCAC, 10950 S. Central Ave., Los Ángeles, CA 90059, Atención: Departamento de Recursos Humanos
  • si por fax: (323) 983-8466 , Attn: Recursos Humanos, Posiciones Abiertas.
  • si por correo electrónico: hr@wlcac.org, Atención: Recursos Humanos.
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DIVISIÓN ADMINISTRATIVA

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
POSITION: RECEPTIONIST/ADMINISTRATIVE ASSISTANT
No exento/a tiempo completo

Resumen: Under the direction of the Controller in the Finance Division, the Receptionist/Administrative Assistant May support accounts receivable, accounts payable, payroll and other related accounting and financial areas. Duties may include but are not limited to: answer phones, assist accounting staff with mail distribution, occasional file retrieval, clerical, plan events, interact with security and maintenance personnel, perform bank reconciliations, order supplies, etc. Commute locally for delivery of checks, inter department mail, and other payables.

Calificaciones: Minimum of two years of responsible experience in a non-profit. Computer literate with working knowledge of Microsoft Word and Excel. A valid California Driver License with acceptable automobile insurance. SAGE Software knowledge is a plus.

Remuneración según experiencia: $18 – $20 hourly

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
POSITION: SENIOR ACCOUNTANT
No exento/a tiempo completo

Resumen: Under the supervision of the Controller and the CFO, the Senior Accountant will be responsible for managing approximately $6M in annual revenue, producing financial records and transactions related to our residential and commercial properties. Duties may include but are not limited to: reconcile general ledger accounts, prepare income statements, balance sheets, and cash flow statements, produce budget reporting, income and expense reporting, perform bank and fund reconciliation reports, fiscal monitoring of subcontractors collaborators, prepare and submit tax returns, review and verify supportive documentation for business transactions, and other projects/duties as assigned.

Remuneración según experiencia: $65,000 – $75,000 

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Recursos Humanos
POSITION: HR BENEFITS SPECIALIST
No exento/a tiempo completo

Resumen: Under the supervision of the Executive Manager of Human Resources & Risk, the primary assignment of the Benefits Specialist will be to assist with the overall management of employee benefits, medical insurance, life insurance, dental, vision, disability, and others as required. Will assist in researching benefits, obtaining quotes, compiling data for renewals, and benefit audits.They will also be responsible for assisting with all aspects of Human Resources i.e. personnel files and records management, employment, recruitment, claims management, medical leaves, employee benefits, worker’s compensation liability insurance and others as required.

Calificaciones: Five years of experience in Human Resources with experience in developing and implementing employee benefits, with thorough knowledge of office practices and employee benefits procedures. Experience with Federal and State employee benefit laws involving employee benefits (such as COBRA, HIPAA, FMLA and others). Must possess strong communication skills, both written and verbal and the ability to establish and maintain cooperative working relationships with staff. Must possess Human Resource Software technology, (ADP experience desirable). A Bachelor’s degree or better in Business Administration, Human Resources, or Public Administration is preferred. Experience in excess of the three-year requirement may be substituted for degree. Ability to pass background check. Bilingual English/Spanish desired.

Remuneración según experiencia: $50,000 – $59,612 annual

PROPERTY MAINTENANCE

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
POSITION: MAINTENANCE LEADMAN
No exento/a tiempo completo

Resumen: Under the direction of Property Management Director, plans and provides supervision and oversight for daily maintenance operations and activities in a portfolio of approximately 300 units along with specialized and general laborers and, when required, subcontractors. Works with an assigned crew, and determines from inspection of premises the work to be performed and the manpower required. Supervises and evaluates the work of the maintenance staff. Works directly with the Property Maintenance Specialist.

Calificaciones: Minimum of 5 years skilled or semi-skilled construction, property maintenance. Minimum of 2 years of supervisory experience. HUD REAC experience for subsidized low-income housing. Must possess a California Driver’s License, with a clean driving record, and possess vehicle insurance.

Remuneración según experiencia: $18 – $20 /hr

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
POSITION: LANDSCAPE GROUNDKEEPING IRRIGATION SPECIALIST
No exento/a tiempo completo

Resumen:

The Irrigation Specialist performs landscaping services to WLCAC owned properties and isresponsible for the installation, maintenance, and repair of irrigation systems, ensuring they operate efficiently and effectively. Must be familiar with required vehicles and powered equipment, fertilizing, pruning shrubbery/trees, safe handling of equipment and materials and maintaining lawns.

Calificaciones:

Must have a minimum of 3 years landscaping experience working on commercial/residential properties. Must be able to install irrigation systems, including piping, valves, sprinkler heads, and controllers. Must have a current California driver’s license, acceptable automobile insurance, and a good driving record. Able to work in a standing position for up to 8 hours per day and meet the physical demands of the job in outdoor environments.

Remuneración según experiencia: $17.00 – $18.00 hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
POSITION: MAINTENANCE WORKER
No exento/a tiempo completo

Resumen: Under the supervision of the Property Maintenance Manager, the Maintenance Worker is responsible for the overall physical operation of assigned site portfolio; commercial and residential properties. Will perform assigned tasks relating to the upkeep, repair and maintenance of WLCAC properties, including but not limited to, buildings, mechanical, plumbing, heating and electrical systems of assigned properties. Responsible for unit turnover process – unit preparation after move-out i.e., paint, patch holes, clean carpet, repair or replace tiles, removing debri etc. Able to assess property issues or potential problems with the Residential Manager and outline steps for correction.

Calificaciones: Minimum of 2 years experience in property maintenance or comparable position. Must possess excellent communication in order to deal with difficult customers and/or tenants. Construction training and certification in a trade, i.e. plumbing, electrical etc. Ability to frequently lift and move up to 25 pounds. HUD REAC experience is preferred. Bilingual, English/Spanish is a plus.

Remuneración según experiencia: $17.00 – $18.00 /hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
POSITION: NUTRITION DRIVER
No exento/a tiempo completo

Resumen: Under the Supervision of the Food Coordinator, the Nutrition Driver is responsible for delivering meals to home-bound elderly and/or disabled program participants and congregate meal sites. Will need to operate a vehicle equipped with both hot and cold units for door-to-door service, prepare and unload food containers, complete records of time, mileage, and other data requested by the supervisor. Complete daily inspections and maintenance of work vehicles and record, submit any donations received from the clients, and distribute any notices/information that may be required of the program.

Calificaciones:

Must be at least 21 years of age (as required by insurance coverage) with a minimum of 1 year of driving experience in delivery service. Possess a valid Class C California Driver’s License, with an acceptable driving record. Drug testing will be part of the screening process for new employees and you must submit to random drug testing periodically as part of your provision of employment. Have familiarity with preventative vehicle maintenance. Obtain a Food Handlers permit and ability to lift 50 lbs or more.

Remuneración según experiencia: $17.00 – $18.00 /hr

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DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
PUESTO: CONDUCTOR DE PASAJEROS
No exento/a tiempo completo

Resumen:

Under the supervision of the Program Director and Program Manager, the Prop A Driver will be responsible for picking up senior clients at their doors, assisting each client into the vehicle, securing wheelchair tie down and seat belts when necessary, driving the Proposition A vehicle, assisting clients to the door of destination and collecting voluntary contributions for the trip. They will maintain the safety of passengers, documenting if a client has been injured while riding on, boarding or departing from the vehicle. The driver will be aware of all emergency procedures and maintain vehicles in good driving and sanitary conditions. Drivers must complete daily Safety Inspection Reports each day prior to picking up their passengers.

Calificaciones:

The driver is required to have a valid Class B California driver’s license and medical examination certificate, and the driver’s permit issued by the City Board of Transportation Commissioners. Driver must possess a current American Red Cross Standard first aid card or its equivalent cardiopulmonary resuscitation training. Drug testing will be part of the screening process for new employees and you must submit to random drug testing periodically as part of your provision of employment. Must comply with all program training procedures before operating the Proposition A vehicle. Must have the capability to operate special equipment on the vehicle, such as wheelchair ramps, lifts, or wheelchair tie downs. Must ensure all passengers abide by safety regulations.

Remuneración según experiencia: $17 – $18/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
POSITION: CASE MANAGER
No exento/a tiempo completo

Resumen: Under the supervision of the Program Director and Program Manager, the Case Manager is responsible for providing case management services which includes comprehensive assessment of senior clients, development of a care plan, coordination of services, and client follow-up. Responsibilities include in-home assessments, completing paper documentation and entry into software systems for the City of Los Angeles, maintaining contact with clients, monitoring progress and assessing needs for additional services. Writing accurate client assessment letters, emails, and other forms of communication. Provide members of the senior community and clients with referrals and follow-up to ensure services have been rendered.

Calificaciones:

2 years of experience in the human services field and/or 2 or more years working with older adults and at-risk populations. Must be organized, computer literate, pass required evidence-based program certifications, able to communicate effectively with others and have excellent time management skills. In addition, should be aware of privacy laws and understand the need to maintain client confidentiality.

Remuneración según experiencia:

$20 – $24/ hr

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
POSITION: CASE MANAGER AIDE
No exento/a tiempo completo

Resumen:

The main function of the Program Aide is providing assistance and administrative support to Case Managers and/or Program Coordinators including, but not limited to: maintaining case files, updating referral information, verifying information of the senior clients, conducting client intakes and follow-ups and facilitating in evidence-based health promotion workshops. Program Aides are required to interact with clients over the phone, perform follow-up phone interviews, data entry, outreach, and reception duties.

Calificaciones:

2 years of experience in the human services field and/or 2 or more years working with older adults and at-risk populations. Must be organized, computer literate, pass required evidence-based program certifications, able to communicate effectively with others and have excellent time management skills. In addition, should be aware of privacy laws and understand the need to maintain client confidentiality.

Remuneración según experiencia: $17 – $18/ hr

GREATER WATTS TRANSPORTATION REPAIR

GREATER WATTS TRANSPORTATION REPAIR 
POSITION: JUNIOR MECHANIC
No exento/a tiempo completo

Resumen: Under the supervision of the Fleet Manager and Senior Mechanic, the Junior Mechanic position requires a candidate with strong core skills in automotive maintenance and repair. Responsibilities include, but not limited to, assisting Senior Mechanic in diagnosing and fixing automotive mechanical issues, maintaining a clean and organized mechanic shop, following safety protocols and guidelines while working on vehicles and assisting in repair of small engines (e.g. leaf blowers, chainsaws, lawn mowers, trimmers, etc.)

Calificaciones:

Must have at least 5 years of professional experience and have experience working on gasoline fueled cars, vans, and trucks. Be experienced with tune ups, brakes, carburetors, cooling systems, and minor electrical repair. Must have basic mechanics tools and knowledge of diesel, 2 and 4 cycle small engine equipment is a plus. Knowledge of classic cars is a big plus.


Remuneración según experiencia: $20 – $23/ hr

GREATER WATTS DEVELOPMENT CORPORATION (A WLCAC SUBSIDIARY)

GREATER WATTS DEVELOPMENT CORPORATION
POSITION: PLANNING ASSISTANT AND ADMINISTRATIVE ASSISTANT
No exento/a tiempo completo

Resumen: Under supervision of the Vice President of Real Estate Development of Greater Watts Development Corporation, performs a variety of secretarial duties; plans, organizes, coordinates, activities and communications. Assist in every aspect of corporate operation, including but not limited to: preparation and submission of proposals, project management of capital improvement, planning and zoning projects, information gathering and the provision of support to the grants/contracts management implementation functions of the corporation. Also responsible for performing other duties as assigned by the VP.

Calificaciones: Three years of related work experience is desirable. Computer literacy and experience in software such as Word, Excel and PowerPoint. Excellent written and oral communications skills and ability to work with the various GWDC staff, consultants, contractors, community members, funding entities and other affiliates. Knowledge of entitlement and permit processing is desirable. Knowledge of office procedures, ability to manage concurrent tasks and follow directions is a must. Bachelor’s degree in such fields as Urban Planning, Public Administration or Urban Studies. Clerical Skills Training and/or other related fields is highly desirable. Valid California Driver’s License and agency of vehicle insurance is required.

Remuneración según experiencia: $45,760 – $52,000 annual ($22.00 – $25.00 per hour)

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

  • si por correo: WLCAC, 10950 S. Central Ave., Los Ángeles, CA 90059, Atención: Departamento de Recursos Humanos
  • si por fax: (323) 983-8466 , Attn: Recursos Humanos, Posiciones Abiertas.
  • si por correo electrónico: hr@wlcac.org, Atención: Recursos Humanos.

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

  • si por correo: WLCAC, 10950 S. Central Ave., Los Ángeles, CA 90059, Atención: Departamento de Recursos Humanos
  • si por fax: (323) 894-5766 Attn: Recursos Humanos, Posiciones Abiertas.
  • si por correo electrónico: hr@wlcac.org,A la atención de: Recursos Humanos.
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DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
CARGO: CONTADOR DE FONDOS SENIOR
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del controlador de WLCAC, realiza todos los aspectos de la contabilidad y las tareas relacionadas asignadas por el controlador, incluidos, entre otros, análisis, auditorías y conciliaciones importantes.
Calificaciones:  Mínimo cinco años de experiencia contable progresivamente responsable. Se requiere una licenciatura o mejor en contabilidad, conocimientos de informática con conocimientos prácticos de Microsoft Excel y Word, Sage Intaact o un software de contabilidad similar. Experiencia de supervisión de 3 o más empleados; Conocimiento completo de teorías y prácticas de contabilidad de fondos, experiencia en un entorno contable sin fines de lucro; fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, comportamiento profesional, jugador de equipo; capacidad de interactuar con todos los niveles en la organización y partes externas. Debe poseer una licencia de conducir válida de California, asegurabilidad de vehículos, asegurabilidad contra delitos, capacidad para realizar deberes y responsabilidades laborales, conocimiento demostrado de Sage Intacct, paquete de Microsoft Office, Excel para fines contables. Se requiere autorización de antecedentes.
Compensación basado en la experiencia: $52,425 – $70,262

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
PUESTO: ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES
No exento/a tiempo completo
Resumen:  Bajo la supervisión del Gerente de Finanzas, ayudará y respaldará las actividades diarias, que incluyen contestar teléfonos, distribuir correo, organizar reuniones, archivar, preparar correspondencia especial y ayudar con proyectos especiales según lo solicite el Supervisor. Proporciona servicios de Adquisiciones y anticipos de Órdenes de Compra y Solicitudes de Cheques.
Calificaciones:  mín. 5 años En funciones administrativas generales con alguna responsabilidad de contabilidad, experiencia en la compra de suministros de oficina, consumibles; Fuertes habilidades interpersonales; Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita; Actitud profesional; jugador de equipo y capacidad para trabajar como emprendedor; Cumplir con la política y el procedimiento y mantener un alto grado de confidencialidad; Conocimientos informáticos, Excel, Microsoft Word, Tecnología contable; Algún conocimiento de las funciones básicas de contabilidad; Capacidad para trabajar con datos detallados para información analítica, de resolución de problemas y de solución de problemas; Diploma de escuela secundaria o mejor con 2-3 años de experiencia en oficina y/o contabilidad; Clases universitarias de contabilidad un plus; Alfabetización informática; Licencia de conducir válida de California; Buen historial de manejo; Licenciatura en Administración de Empresas un plus.
Compensación basado en experiencia: $17.50 – 22.00/hr.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
CARGO: EMPLEADO DE NÓMINA
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del gerente de nómina, ayudará a procesar los cheques de pago de los empleados mediante la recopilación de datos de nómina y hojas de tiempo. 
Calificaciones:  Responsable de tareas administrativas generales: contestar teléfonos, tomar mensajes, crear archivos, etiquetar, archivar, verificar registros de cronometraje, ingresar información y datos en el sistema ADP Workforce Now. Mantenga la confidencialidad de todos los documentos e información del personal, mantenga todas las operaciones de nómina de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. 
Debe estar familiarizado con el software ADP o como los sistemas informáticos de nómina y el procesamiento de nómina. Diploma de escuela secundaria con una combinación de cursos de contabilidad y 2 años de experiencia relevante.
Compensación basado en la experiencia: $37,400 – $41,600

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Control de Calidad
PUESTO: ESCRITOR TÉCNICO/CONTRATOS Y APOYO A SUBVENCIONES
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Gerente General de Desarrollo, brinda apoyo para alcanzar las metas y objetivos de financiamiento. 
Calificaciones:  Las responsabilidades incluyen la recopilación de información y la coordinación con varios departamentos para desarrollar propuestas de subvención para financiar el programa existente y nuevas oportunidades de financiación. Responsable de todos los aspectos de la propuesta pública y privada y el desarrollo del programa para varias áreas del programa WLCAC. Requiere liderazgo, coordinación, diseño de programas, redacción narrativa, creación de presupuestos y documentación de respaldo. Requiere revisión y comprensión de documentos técnicos complejos bajo plazos. Trabaje con otro personal del programa WLCAC para garantizar la financiación, la implementación y el rendimiento del programa sin problemas, según sea necesario.
Requiere un mínimo de dos años de experiencia en redacción de subvenciones y éxito demostrado en la obtención de subvenciones de $5K-$1million. Se prefiere la experiencia con el desarrollo de donantes, la solicitud de donaciones importantes, la planificación de programas y el desarrollo comercial. Habilidades informáticas competentes e investigación en Internet. Licenciatura en Planificación Urbana, Administración Pública, Gestión u otro campo relacionado es altamente deseable o experiencia proporcional. Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe poseer una licencia de conducir válida de California y la capacidad de cumplir con el seguro de vehículos requerido por la agencia.
Compensación basado en la experiencia: $49,920 – $52,000

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Recursos Humanos
CARGO: SOPORTE DE RRHH
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Este es un puesto de apoyo administrativo dentro de la Oficina Administrativa, y se requerirá que este empleado ayude al Gerente Ejecutivo de Recursos Humanos y Riesgos. Será responsable de ayudar con todos los aspectos de Recursos Humanos, es decir, archivos de personal y administración de registros, contratación de empleo, administración de reclamos, licencias médicas, beneficios para empleados, Ins de Compensación para Trabajadores, ins de responsabilidad. y otros según se requiera.  
Calificaciones: Dos años de experiencia en campo relacionado. Debe poseer una personalidad extrovertida con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable con la cobertura de seguro de responsabilidad civil requerida. Debe ser competente en: investigación y uso de Internet, Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades organizativas demostradas. Requisitos educativos: se prefiere un título de asociado en artes o una licenciatura en artes de una institución certificada de educación superior. Se considerará la experiencia excepcional que supere los requisitos mínimos de experiencia y la capacidad comprobada en las áreas de apoyo administrativo, asistencia ejecutiva y administración de oficinas.
Compensación basado en la experiencia: $16 – $18/hr.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina Ejecutiva
CARGO: ASISTENTE EJECUTIVO DEL DIRECTOR GENERAL
Exento/tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Presidente/CEO, ayudar y apoyar al Presidente/CEO en las actividades diarias y supervisar el funcionamiento diario del personal de apoyo administrativo de la Administración para garantizar el buen funcionamiento de la oficina del Presidente. 
Calificaciones: Dos años de experiencia en áreas afines. Debe poseer una personalidad extrovertida con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable con la cobertura de seguro de responsabilidad civil requerida. Debe ser competente en: investigación y uso de Internet, Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Requisitos educativos: se prefiere un título de asociado en artes o una licenciatura en artes de una institución certificada de educación superior. Se considerará la experiencia excepcional que supere los requisitos mínimos de experiencia y la capacidad comprobada en las áreas de apoyo administrativo, asistencia ejecutiva y administración de oficinas.
Compensación basado en la experiencia: $45,000 – $55,000

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Tecnología de Internet
PUESTO: TÉCNICO DE MESA DE AYUDA
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Supervisor de Tecnología de la Información, el Técnico de la Mesa de Ayuda es responsable de solucionar y resolver todos los problemas relacionados con la computadora (hardware/software). Se espera que esta persona identifique, investigue y resuelva problemas técnicos y relacionados con el proceso según sea necesario. Esta posición apoyará a los usuarios locales y remotos que trabajan en el campo, así como en otras oficinas.
Calificaciones:  Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El técnico también debe ayudar a los usuarios con aplicaciones de hardware y/o software, conectividad de red, problemas relacionados con la base de datos, solución de problemas y resolución de problemas técnicos, interactuar y responder rápidamente a las solicitudes de los usuarios finales, ayudar con la gestión de otros sistemas según sea necesario, instalar y configurar nuevas computadoras y teléfonos, construir e instalar cables, investigar y evaluar nuevo software. Debe poseer un título AA en informática, sistemas de información o al menos 3 años de experiencia en soporte y resolución de problemas de PC, Mac, conectividad de impresoras, instalaciones de líneas telefónicas y familiaridad con varios sistemas operativos.
Compensación basado en la experiencia: $18 – $20/hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA 
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Director de la División de Iniciativas Verdes, brinda apoyo continuo al personal interno y a los socios. Responsable de brindar servicios de aprendizaje basado en el trabajo y servicios de capacitación eufóricos a jóvenes elegibles de catorce (14) a veinticuatro (24) años que residen en la ciudad de Los Ángeles. Este programa proporciona pago
experiencia laboral para una población objetivo que incluía jóvenes elegibles de CalWORKs, en cuidado de crianza, en
libertad condicional, que no tienen hogar, que reciben ayuda general o que pertenecen a hogares de bajos ingresos.
Calificaciones: Al menos 5 años de experiencia en supervisión trabajando con población joven. Experiencia trabajando con diversas poblaciones en el área de servicio. Debe tener habilidades organizativas multitarea excepcionales, capacidad para motivar y
alentar a los empleados, personalidad extrovertida optimista y positiva, pasión por la calidad de la mano de obra, disposición
ir más allá para hacer el trabajo y una ética de trabajo asombrosa. Competencia demostrada en MS Word,
PowerPoint, Publisher y Excel, así como disposición para aprender nuevas aplicaciones de bases de datos. California válida
licencia de conducir, seguro y transporte confiable. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. Licenciatura en Administración Pública preferida o en Servicios Humanos, Gestión de Recursos Humanos, trabajo social o campo relacionado. Se pueden considerar años de servicio si se cuenta con más de 10 años de experiencia en la operación y administración de programas similares.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: GERENTE DE GRANJA
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Responsable de la supervisión del programa y la gestión de los terrenos de cultivo en MudTown Farms y sus sitios satélite, incluidas todas las actividades relacionadas con la producción agrícola, proporcionando supervisión y apoyo directos a los asistentes agrícolas, aprendices y trabajando en estrecha colaboración con otro personal y voluntarios que brindan programación educativa en- sitio. MudTown Farms es un sitio de 2.5 acres en el corazón de la comunidad de Watts. Las responsabilidades incluyen Planificar e implementar la producción de cultivos, la rotación, los programas de cosecha, las técnicas de cultivo; Desarrollar sistemas para rastrear la planificación de cultivos, la rotación de camas y los rendimientos; operación y mantenimiento de sistemas de riego; capacitar, instruir al personal y a los voluntarios; Ayudar a refinar el plan de estudios del Programa de Certificación de Productores Certificados de Watts.
Calificaciones: Se requieren cuatro años de experiencia en la gestión de una granja o programas agrícolas en un entorno urbano, experiencia demostrada con la operación de maquinaria agrícola y trabajando con una operación ganadera de bajo estrés y realizando tareas como la construcción y el mantenimiento de cercas. Cuatro años o más en supervisión de personal y supervisión de programas. Motivado, cooperativo y flexible, capacidad para trabajar de forma independiente; experiencia en el uso de principios orgánicos/biodinámicos; Familiarizado con las prácticas de cultivo y los cultivos indígenas; Experiencia trabajando con maquinaria agrícola, habilidades de carpintería e interés en trabajar con jóvenes y poblaciones diversas, hablar inglés y español con fluidez es una ventaja.
Compensación basado en la experiencia: $ 45,760-52,000/año.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: JUVENIL JARDINERO
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la dirección del administrador de la granja, los jóvenes jardineros ayudarán con el alcance y la participación de la comunidad. El jardinero juvenil también mantendrá los terrenos de cultivo y todas las actividades relacionadas con la granja, y brindará apoyo para toda la instalación y el mantenimiento de las instalaciones de jardines en el vecindario.
Esta es una posición de 24 meses por aproximadamente 30 horas por semana. Debe completar la capacitación de certificación de productores de Watts; ayudar con la producción de plantas y el mantenimiento de los terrenos de cultivo; ayudar a los voluntarios con instalaciones de jardines comunitarios en el Programa; ayudar a los residentes con el mantenimiento a largo plazo de las instalaciones de jardines comunitarios; ayudar con la participación comunitaria y la divulgación de actividades y programas agrícolas; apoyar los esfuerzos de compostaje.
Calificaciones: Jóvenes de 18 a 24 años; no se requiere experiencia previa en agricultura o jardinería; habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; dominio de las aplicaciones de Microsoft Office como Word, Excel. Se requiere la capacidad de desarrollar el conocimiento, el respeto y las habilidades para relacionarse con personas de otras culturas o antecedentes junto con interés en la agricultura urbana, la jardinería o la agricultura; voluntad de aprender.
Compensación basado en la experiencia: $15.00-$18.00/hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
PUESTO: ASISTENTE DE GRANJA/EDUCADOR
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la dirección del Gerente de la Granja, el Asistente/Educador de la Granja ayudará con el mantenimiento de los terrenos de cultivo; brindar apoyo para la instalación de jardines en el vecindario y todas las demás actividades relacionadas con la granja. Este puesto también participará en la implementación de programas educativos con diversos grupos y poblaciones. Las responsabilidades incluyen: ayudar con la producción de plantas y el mantenimiento de los terrenos de cultivo; asistir con la implementación del Programa de Certificación de Productores Certificados de Watts; aula de instalaciones y capacitación agrícola en línea, y talleres de jardinería; ayudar con la coordinación de instalaciones de jardines comunitarios; proporcionar tutoría y entrenamiento a voluntarios y jóvenes en formación; ayudar con la participación y el alcance de la comunidad; proporcionar tareas administrativas como archivo, ingreso de datos y trámites administrativos; trabajar con el Coordinador de servicios en la recopilación de datos, el seguimiento del programa y la presentación de informes.
Calificaciones:  Mínimo de dos años de experiencia trabajando en una granja o entorno agrícola urbano; conocimiento y experiencia demostrados con la siembra, el manejo de plagas, el riego, la operación de maquinaria agrícola liviana y el desempeño de tareas agrícolas, como la construcción de lechos elevados, la construcción de bermas, el enrejado y la plantación complementaria. Se requieren habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; habilidades organizativas; dominio de las aplicaciones de Microsoft Office como Word y Excel. Se requiere sensibilidad cultural y capacidad para desarrollar el conocimiento, el respeto y las habilidades para relacionarse con personas de otras culturas o antecedentes. Trabajo autónomo, cooperativo y flexible con maquinaria agrícola, trabajo con jóvenes y programas para jóvenes, capacidad para hablar. , leer y escribir en inglés y español.
Compensación basado en la experiencia: $39,520-$43,680/año.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Proyecto Handyworker
PUESTO: TRABAJADOR DE REHABILITACIÓN/CONDUCTOR
No exento/a tiempo completo  
 Resumen: Reporta al Líder de Rehabilitación y es responsable de transportar trabajadores y suministros y materiales hacia y desde los lugares de trabajo. Realiza reparaciones de viviendas y tareas de mantenimiento que incluyen plomería menor, pintura, reparación e instalación de baldosas/pisos, reparación e instalación de paneles de yeso, reparaciones de iluminación. Responsable del mantenimiento y conservación del vehículo asignado, mantener registros de kilometraje y mantenimiento, inspecciones diarias del vehículo. 
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida de Clase C de California con un historial de manejo seguro como lo demuestra el informe del DMV (se requiere una copia impresa H6). Se requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral, detección de drogas y autorización de seguridad. Debe tener buenas habilidades de servicio al cliente. Se requiere escuela secundaria o mejor, prefiera alguna capacitación en habilidades técnicas de construcción y/o certificaciones de comercio especializado.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Departamento de administración de propiedades
CARGO: ESPECIALISTA EN JARDINERÍA Y JARDINERÍA
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Realiza servicios de jardinería en propiedades propiedad de WLCAC. Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia en paisajismo trabajando en propiedades comerciales/residenciales, debe estar familiarizado con los vehículos requeridos y el equipo motorizado; fertilización, poda de arbustos/árboles; manejo seguro de equipos y materiales, poda, mantenimiento de céspedes. Experiencia en poda de árboles y manejo de equipo y herramientas requeridas. 
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir de California vigente y seguro personal, buen historial de manejo. Capaz de trabajar de pie hasta 8 horas por día.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Proyecto Handyworker
CARGO: GERENTE DE PROYECTO
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción, renovación, mantenimiento y reparación que consisten en proyectos de restauración de viviendas según lo exigen los Programas de trabajadores manuales de la ciudad y el condado y los Programas de climatización de energía de Sempra; Supervisa las actividades generales del personal de restauración de propiedades de WLCAC, trabajadores calificados y no calificados. Mantiene buenas relaciones públicas a través de contactos personales con representantes de los medios de comunicación y varias otras agencias y organizaciones de interés común y distribuye literatura sobre los servicios del programa.
Responsable de reclutar más clientes discapacitados y de la tercera edad programando reuniones, dando charlas y explicando los servicios provistos bajo los programas Handyworker. Brinda información al público sobre el programa utilizando medios de comunicación masiva, tales como radio, televisión, periódicos, revistas, reportajes y fotografías.
Desarrolla un plan y un cronograma rentables para completar el/los proyecto/s.
Calificaciones: Experiencia laboral mínima de cinco años asistiendo y/o supervisando proyectos de construcción.
Contratista con licencia (muy deseable) con experiencia demostrada en gestión de la construcción. Excelente escrito
y habilidades de comunicación oral, familiarizado con software de computadora (Excel y Word imprescindibles). debe poder leer
planos y especificaciones arquitectónicas y de ingeniería, estimación y costeo de obra. Debe poseer un certificado válido de California
Licencia de Conducir y la capacidad de ajustarse al seguro vehicular exigido por la Agencia. Puede ser necesario presentar a
detección de drogas y alcohol y autorización de antecedentes. Graduado de un programa de grado de cuatro años en construcción.
deseable administración o ciencias de la construcción. Años de experiencia pueden ser sustituidos por título.
Compensación basado en la experiencia: $46,000 – 55,000

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Servicios de Restauración
PUESTO: TRABAJADOR DE ALMACÉN
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión de los Gerentes de Mantenimiento de Instalaciones y Propiedades, el Trabajador de Almacén es responsable de la operación general del almacén. Realizarán una variedad de funciones que pueden incluir: mantener el inventario, verificar la entrada y salida de equipos, mantener el equipo en estado listo para usar, recibir y procesar existencias y materiales entrantes, seleccionar y completar pedidos de existencias, junto con administrar, organizar y Recuperación de stock en el almacén. El almacenista se asegurará de que el almacén se mantenga en un estado constante de preparación para la inspección. Esto significa que todos los pasillos y superficies se mantienen libres de artículos y/o escombros que deben colocarse en su lugar de almacenamiento adecuado.
Calificaciones: Debe poder levantar 50 libras o más sin ayuda. Debe poder trabajar por encima de la cabeza según lo requiera el trabajo. Debe poseer los siguientes atributos o características. Trabajo en equipo, coordinación, organización, planificación, gestión del tiempo, habilidades de presentación de informes, control de inventario, habilidades de documentación, mantenimiento de equipos, habilidades de entrada de datos, confiabilidad, puntualidad.
Compensación basado en la experiencia: $18 – $20/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos 
PUESTO: SERVICIOS PARA PERSONAS MAYORES APOYO EN EL HOGAR
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Proporcione a los clientes un mantenimiento ligero del hogar, brinde atención personal a los ancianos frágiles. El trabajo consistirá en un mantenimiento de rutina ligero, como quitar el polvo, pasar la aspiradora, lavar la ropa, lavar los platos y preparar comidas. El cuidado personal incluirá lavar y peinar el cabello del cliente, ayudar a vestirse. Mantener registros diarios de los servicios. 
Calificaciones: Debe ser una persona madura, responsable y confiable. Se requieren exámenes de salud y autorizaciones de antecedentes. Se prefiere conocimientos de computación y experiencia en ingreso de datos. Se requiere un graduado de la escuela secundaria con algo de experiencia en enfermería práctica o atención domiciliaria de personas mayores. 
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos 
PUESTO: CONDUCTOR DE PASAJEROS
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión de la Prop. El Coordinador de Transporte opera camionetas de pasajeros para servicios de puerta a puerta para clientes de la tercera edad, de 60 años de edad y mayores. Responsable de ayudar a cada cliente a subir al vehículo, asegurando los amarres de las sillas de ruedas y los cinturones de seguridad cuando sea necesario, cumpliendo con los horarios de tránsito diarios. Responsable de mantener registros de tiempo, kilometraje y otros datos solicitados por el Supervisor. Requiere mantenimiento diario del vehículo de servicio que incluye limpieza,
reabastecimiento de combustible, inspecciones de vehículos, verificación de defectos de vehículos y envío de informes diarios.
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida de clase "B", una copia impresa H6 del DMV que demuestre un buen historial de manejo y debe someterse a un examen de detección de drogas según lo exigen las leyes federales y estatales y someterse a la prueba anual de tuberculosis, RCP y autorización médica. Se requiere autorización de antecedentes. Requiere un mínimo de dos años de experiencia de conducción, preferiblemente en una organización de servicio comunitario. Requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED y deberá tomar exámenes de manejo y debe poder leer y escribir.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos 
CARGO: COORDINADOR DE TRANSPORTE
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del director del programa de servicios para personas mayores, el coordinador de transporte supervisa el funcionamiento de las camionetas de pasajeros del departamento de transporte para servicios de puerta a puerta para clientes de la tercera edad, de 60 años o más. Responsable de garantizar el cumplimiento de las pautas de transporte de la Ciudad y WLCAC, preparando horarios de tránsito diarios. Responsable de mantener registros de tiempo, kilometraje y otros datos en el sistema de seguimiento de clientes. Debe realizar la inspección del conductor del mantenimiento diario de los vehículos de servicio, incluida la limpieza, el reabastecimiento de combustible, las inspecciones del vehículo, la verificación de defectos del vehículo y los informes diarios que envían los conductores.
Calificaciones:  Debe tener una licencia de conducir válida de clase "B", una copia impresa H6 del DMV que demuestre un buen historial de manejo y debe someterse a un examen de detección de drogas según lo exigen las leyes federales y estatales y someterse a la prueba anual de TB, RCP y autorización médica. Se requiere autorización de antecedentes tras una oferta de trabajo condicional. Requiere un mínimo de dos años de experiencia de conducción, preferiblemente en una organización de servicio comunitario. Requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED, se prefiere un título de AA y debe poder leer y escribir.
Compensación basado en la experiencia: $3,000/mes

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos 
PUESTO: ADMINISTRADOR DE CASOS DE SERVICIOS SUPERIORES
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Responsable de brindar servicios de administración de casos eficientes, completos y efectivos que incluyen una evaluación integral de los clientes, el desarrollo de un plan de atención por escrito con resultados medibles, arreglos y evaluación de la necesidad de servicios adicionales. Supervisar y revisar los servicios en el hogar; trámites y arreglo y coordinación de servicios, y seguimiento de clientes para monitorear la efectividad de los servicios unidades de servicios. Realice tomas de clientes utilizando la evaluación del Departamento de Envejecimiento (DOA) de la Ciudad de Los Ángeles con clientes potenciales para identificar las necesidades y determinar la elegibilidad del cliente. Realice una evaluación en el hogar dentro de los 14 días posteriores a la finalización del proceso de admisión. Desarrolle un plan de atención por escrito con resultados medibles para abordar las necesidades del cliente y resolver problemas. Organizar, coordinar y supervisar los servicios a domicilio en nombre del cliente.
Calificaciones: Se prefiere una maestría en servicios humanos o un campo relacionado, se aceptará una licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado. Experiencia mínima de dos años trabajando con adultos mayores o población en riesgo. Fluidez en inglés (preferiblemente bilingüe en español) Experiencia previa trabajando con una población ética y económicamente diversa. Experiencia previa en administración de atención de preferencia.
Compensación basado en la experiencia: $3,000/mes

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
CARGO: ADMINISTRADOR DEL SITIO
No exento/a tiempo parcial  
Resumen: Bajo la supervisión del Director de alimentos y nutrición, el Administrador del sitio será responsable de supervisar el comedor, el resto del personal del sitio y los voluntarios. Supervisa todas las actividades en el sitio. Se le pedirá que lave y ponga las mesas, verifique los elementos del menú, inspeccione el servicio de alimentos y el equipo en busca de defectos y la limpieza a diario. Responsable de coordinar la preparación y servicio de las comidas. Coordina todas las actividades de divulgación y la provisión de transporte. Entrevistas y orienta a los nuevos participantes del proyecto. Responsable de la recopilación y el informe de datos estadísticos precisos de los participantes al director del proyecto.
Calificaciones: Requiere al menos un año de experiencia en un puesto de supervisión, preferiblemente en el trato con el servicio de alimentos. Un fondo en un programa social deseado. Sujeto a pruebas de tuberculosis y drogas y otros exámenes de salud, según lo requieran las agencias federales, estatales y locales. Debe tener un diploma de escuela secundaria o equivalente de GED. Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener la certificación HACCP y poseer el certificado de servicio de alimentos seguros.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos 
CARGO: CONDUCTOR DE NUTRICIÓN (TRANSPORTE DE ALIMENTOS)
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Coordinador de Tránsito de Nutrición, responsable de operar un vehículo y entregar comidas a los sitios de nutrición satelitales designados donde uno descarga y entrega alimentos y recipientes para servir alimentos relacionados de acuerdo con el manifiesto. El controlador también puede entregar a clientes cerrados (deshabilitados). Responsable de mantener el vehículo en buenas condiciones de funcionamiento, limpio, reabastecido de combustible, mantenimiento preventivo regular del vehículo, inspección diaria e informe de cualquier defecto del vehículo y/o reparaciones necesarias para una operación segura.
Calificaciones: El conductor debe poseer una licencia de conducir válida de Clase C de California, que demuestre una buena conducción DMV H6 impresa, debe ser mayor de edad asegurable. Debe tener buenas habilidades de servicio al cliente y poder trabajar con la clientela de edad avanzada. Título de escuela secundaria o mejor deseado con experiencia de conducción mínima de dos años.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ASISTENTE DE PROGRAMA/RECEPCIÓN  
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Administrador de Casos de Supervisión del Centro de Acceso, el Asistente de Programa/Recepción realizará la tarea diaria de servicio al cliente en la recepción. Saludar a los clientes del centro de acceso; evaluar las necesidades del cliente en persona y por teléfono; conectarse con el personal/servicio apropiado; Contestar telefonos; Mantener registros de inicio de sesión y otros registros, según se le asigne; proporcionar información, según se solicite, para los informes; Registrar todos los Servicios del Centro de Acceso en HMIS; Asegúrese de que el vestíbulo del Centro de Acceso esté limpio y desinfectado y que los baños estén abastecidos; Responsable de representar y modelar el más alto nivel de servicio al cliente para todos los clientes y el personal; Responsable de los deberes de asistente administrativo que incluyen, entre otros, hacer copias; mantener carpetas de contratos y facturas; Mantener varios registros de recursos, colocación de viviendas y asignación de equipos y hojas de registro; responsable del inventario de suministros, así como de la organización de la sala de almacenamiento. Tareas administrativas de oficina, incluidas copias, correo electrónico, fax. Trabajará en estrecha colaboración con otro personal de recepción/extensión para recopilar información sobre los clientes atendidos. Otras tareas administrativas que le sean asignadas.
Calificaciones:  Grado AA/AS preferido o diploma de escuela secundaria o equivalente. Alguna experiencia trabajando en el campo de los servicios sociales. Capacidad para trabajar con clientes de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto escrita como oral. Comprender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar con la población sin hogar. Debe tener habilidades básicas de procesamiento de textos de computadora requeridas. Se requiere prueba de tuberculosis.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ESPECIALISTA EN APOYO DE PARES/ ALCANCE
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Este es un puesto de nivel de entrada en el equipo CBEST y participa en las operaciones diarias de sus equipos asignados, además de apoyar las funciones de CBEST en su conjunto. Llevar a cabo actividades de divulgación por asignación en toda la ciudad y vecindarios periféricos para encontrar participantes de CBEST. Involucrar a las personas y evaluar las necesidades (p. ej., médicas, de salud mental, uso de sustancias, vivienda, acceso a alimentos, beneficios y otros temas). Haga un seguimiento con los clientes para respaldar la vinculación, según sea necesario. Realice controles de bienestar, evalúe el riesgo, brinde apoyo y referencias para los servicios necesarios.
Calificaciones: Experiencia directa trabajando en una capacidad profesional, voluntaria u otra capacidad relevante con personas sin hogar o personas con problemas médicos y / o de salud conductual complejos. Se prefieren las siguientes especializaciones: trabajo social, servicios humanos, psicología, consejería, sociología, antropología, estudios étnicos, políticas públicas, salud pública o un campo relacionado. Título de escuela secundaria o equivalente más 2 años o más con experiencia o certificado de especialidad relacionado con las poblaciones atendidas (p. ej., trabajador de salud comunitario, asistente médico, drogas y alcohol/CADAC, consejero de pares) y 1 año con experiencia; o título AA/AS. Licencia de conducir válida de California y sin antecedentes de infracciones de tránsito importantes, incluidos DUI, durante los últimos 5 años. Conocimiento básico de la población de clientes y sus necesidades complejas, incluidas las personas sin hogar, la inestabilidad financiera, la salud médica y mental y el abuso de sustancias. Capacidad para trabajar bien con personal y clientela diversa, incluidas consideraciones culturales, de idioma, identidad sexual, género y otras consideraciones de diversidad dentro de todos los vecindarios de Los Ángeles.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: GERENTE DE CASOS - PROGRAMA DE RESTAURACIÓN FAMILIAR DE MCCOY PLAZA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la dirección y supervisión del coordinador del programa HFH/DHS, el administrador de casos de McCoy será responsable de ayudar con las operaciones diarias de la programación social y la prestación de servicios de apoyo a sesenta y tres (63) unidades residenciales. El administrador de casos de McCoy será responsable de ayudar con las operaciones y los programas destinados a maximizar la estabilidad familiar y residencial.
Calificaciones: Debe tener una licenciatura y al menos 3 años de experiencia en el campo del servicio social O AA y años de experiencia O Diploma de HS y 7 años de experiencia, preferiblemente con clientes sin hogar. Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas. Este puesto requiere un alto nivel de tolerancia, paciencia y flexibilidad, así como la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Debe tener automóvil propio, historial de manejo limpio, licencia de conducir vigente y seguro vigente.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS/ESPECIALISTA EN ADMISIÓN
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del FSC/Coordinador del Programa del Centro de Acceso, el Asistente de Apoyo a los Programas obtendrá y mantendrá un conocimiento práctico de todos los programas de viviendas y personas sin hogar y sus criterios de elegibilidad; Comprender y articular con precisión la definición de HUD de personas sin hogar y personas y familias crónicamente sin hogar; Responsable de la asistencia con el servicio de atención al cliente en la recepción y los teléfonos de respuesta; Evaluar, alcanzar, clasificar y admitir a personas y familias para determinar su elegibilidad para los servicios del programa; Complete las entrevistas y aplicaciones de resolución de problemas; Completar admisiones y referencias del programa; Informar, educar y referir a las personas y familias sin hogar a los programas y servicios de WLCAC disponibles para ellos.
Calificaciones: Un diploma de escuela secundaria o equivalente. Alguna experiencia trabajando en el campo de los servicios sociales. Capacidad para trabajar con clientes de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto escrita como oral. Comprender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar con la población sin hogar. Debe tener habilidades básicas de procesamiento de textos de computadora requeridas. Se requiere prueba de tuberculosis.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ADMINISTRADOR DE CASOS INTENSIVOS DE VIVIENDA PARA LA SALUD
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Responsable de la evaluación, colocación de vivienda, administración integral de casos y servicios de retención de vivienda para los participantes elegibles de Vivienda para la Salud. Los deberes incluyen realizar evaluaciones psicosociales iniciales y trimestrales; desarrollar e implementar planes de servicios individuales en colaboración con el cliente basados en la evaluación psicosocial; desarrollar relaciones profesionales con clientes y mantener una carga de casos de 20 participantes; ayudar a los clientes con el proceso de colocación de vivienda: búsqueda de vivienda, trámites de vivienda, depósito de seguridad, muebles y cualquier otra cosa necesaria para mudarse en una unidad.
Calificaciones: Es deseable una licenciatura en trabajo social, psicología, sociología o un campo relacionado; mínimo tres años de experiencia en el campo de los servicios sociales, preferiblemente con la población sin hogar; excelentes habilidades verbales y escritas; deseable bilingüe (español); debe poseer un automóvil, tener un historial de manejo limpio (H6 DMVR) y un seguro vigente; El trabajo requiere tolerancia, paciencia, flexibilidad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Compensación basado en la experiencia: $17 – $19/hr.

Para MAYOR WATTS DEVELOPMENT CORPORATION (UNA SUBSIDIARIA DE WLCAC)
CARGO: GERENTE DE PROYECTO
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión general del Vicepresidente de Desarrollo de Bienes Raíces, proporciona y realiza una variedad de funciones de gestión responsable de proyectos en la adquisición y desarrollo de proyectos de viviendas asequibles; asiste en todos los aspectos de las operaciones corporativas y departamentales, lo que incluye, entre otros, ayudar con la preparación y presentación de propuestas, la gestión de proyectos de mejora de capital, los permisos y derechos de los proyectos, la recopilación de información y la prestación de apoyo a las subvenciones/contratos funciones de administración y ejecución de la corporación.
Calificaciones:  Es altamente deseable una licenciatura o mejor en campos como Planificación Urbana, Ingeniería, Arquitectura o Estudios Urbanos y otros campos relacionados. Debe tener cinco años más experiencia laboral relacionada. Nivel de dominio demostrado en el software Microsoft Office Suite. Capacidad demostrada para comunicarse con claridad, tanto verbalmente como por escrito, capacidad para prosperar en un entorno de trabajo acelerado donde los plazos son críticos y priorizar el flujo de trabajo es esencial. Habilidad para leer y crear planos arquitectónicos.
Compensación basado en la experiencia: $75,000 – $90,000

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

  • si por correo: WLCAC, 10950 S. Central Ave., Los Ángeles, CA 90059, Atención: Departamento de Recursos Humanos
  • si por fax: (323) 894-5766 Attn: Recursos Humanos, Posiciones Abiertas.
  • si por correo electrónico: hr@wlcac.org,A la atención de: Recursos Humanos.

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

  • si por correo: WLCAC, 10950 S. Central Ave., Los Ángeles, CA 90059, Atención: Departamento de Recursos Humanos
  • si por fax: (323) 894-5766 Attn: Recursos Humanos, Posiciones Abiertas.
  • si por correo electrónico: hr@wlcac.org,A la atención de: Recursos Humanos.
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DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
CARGO: CONTADOR DE FONDOS SENIOR
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del controlador de WLCAC, realiza todos los aspectos de la contabilidad y las tareas relacionadas asignadas por el controlador, incluidos, entre otros, análisis, auditorías y conciliaciones importantes.
Calificaciones:  Mínimo cinco años de experiencia contable progresivamente responsable. Se requiere una licenciatura o mejor en contabilidad, conocimientos de informática con conocimientos prácticos de Microsoft Excel y Word, Sage Intaact o un software de contabilidad similar. Experiencia de supervisión de 3 o más empleados; Conocimiento completo de teorías y prácticas de contabilidad de fondos, experiencia en un entorno contable sin fines de lucro; fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, comportamiento profesional, jugador de equipo; capacidad de interactuar con todos los niveles en la organización y partes externas. Debe poseer una licencia de conducir válida de California, asegurabilidad de vehículos, asegurabilidad contra delitos, capacidad para realizar deberes y responsabilidades laborales, conocimiento demostrado de Sage Intacct, paquete de Microsoft Office, Excel para fines contables. Se requiere autorización de antecedentes.
Compensación basado en la experiencia: $52,425 – $70,262

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
PUESTO: ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES
No exento/a tiempo completo
Resumen:  Bajo la supervisión del Gerente de Finanzas, ayudará y respaldará las actividades diarias, que incluyen contestar teléfonos, distribuir correo, organizar reuniones, archivar, preparar correspondencia especial y ayudar con proyectos especiales según lo solicite el Supervisor. Proporciona servicios de Adquisiciones y anticipos de Órdenes de Compra y Solicitudes de Cheques.
Calificaciones:  mín. 5 años En funciones administrativas generales con alguna responsabilidad de contabilidad, experiencia en la compra de suministros de oficina, consumibles; Fuertes habilidades interpersonales; Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita; Actitud profesional; jugador de equipo y capacidad para trabajar como emprendedor; Cumplir con la política y el procedimiento y mantener un alto grado de confidencialidad; Conocimientos informáticos, Excel, Microsoft Word, Tecnología contable; Algún conocimiento de las funciones básicas de contabilidad; Capacidad para trabajar con datos detallados para información analítica, de resolución de problemas y de solución de problemas; Diploma de escuela secundaria o mejor con 2-3 años de experiencia en oficina y/o contabilidad; Clases universitarias de contabilidad un plus; Alfabetización informática; Licencia de conducir válida de California; Buen historial de manejo; Licenciatura en Administración de Empresas un plus.
Compensación basado en experiencia: $17.50 – 22.00/hr.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
CARGO: EMPLEADO DE NÓMINA
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del gerente de nómina, ayudará a procesar los cheques de pago de los empleados mediante la recopilación de datos de nómina y hojas de tiempo. 
Calificaciones:  Responsable de tareas administrativas generales: contestar teléfonos, tomar mensajes, crear archivos, etiquetar, archivar, verificar registros de cronometraje, ingresar información y datos en el sistema ADP Workforce Now. Mantenga la confidencialidad de todos los documentos e información del personal, mantenga todas las operaciones de nómina de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. 
Debe estar familiarizado con el software ADP o como los sistemas informáticos de nómina y el procesamiento de nómina. Diploma de escuela secundaria con una combinación de cursos de contabilidad y 2 años de experiencia relevante.
Compensación basado en la experiencia: $37,400 – $41,600

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Control de Calidad
PUESTO: ESCRITOR TÉCNICO/CONTRATOS Y APOYO A SUBVENCIONES
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Gerente General de Desarrollo, brinda apoyo para alcanzar las metas y objetivos de financiamiento. 
Calificaciones:  Las responsabilidades incluyen la recopilación de información y la coordinación con varios departamentos para desarrollar propuestas de subvención para financiar el programa existente y nuevas oportunidades de financiación. Responsable de todos los aspectos de la propuesta pública y privada y el desarrollo del programa para varias áreas del programa WLCAC. Requiere liderazgo, coordinación, diseño de programas, redacción narrativa, creación de presupuestos y documentación de respaldo. Requiere revisión y comprensión de documentos técnicos complejos bajo plazos. Trabaje con otro personal del programa WLCAC para garantizar la financiación, la implementación y el rendimiento del programa sin problemas, según sea necesario.
Requiere un mínimo de dos años de experiencia en redacción de subvenciones y éxito demostrado en la obtención de subvenciones de $5K-$1million. Se prefiere la experiencia con el desarrollo de donantes, la solicitud de donaciones importantes, la planificación de programas y el desarrollo comercial. Habilidades informáticas competentes e investigación en Internet. Licenciatura en Planificación Urbana, Administración Pública, Gestión u otro campo relacionado es altamente deseable o experiencia proporcional. Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe poseer una licencia de conducir válida de California y la capacidad de cumplir con el seguro de vehículos requerido por la agencia.
Compensación basado en la experiencia: $49,920 – $52,000

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Recursos Humanos
CARGO: SOPORTE DE RRHH
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Este es un puesto de apoyo administrativo dentro de la Oficina Administrativa, y se requerirá que este empleado ayude al Gerente Ejecutivo de Recursos Humanos y Riesgos. Será responsable de ayudar con todos los aspectos de Recursos Humanos, es decir, archivos de personal y administración de registros, contratación de empleo, administración de reclamos, licencias médicas, beneficios para empleados, Ins de Compensación para Trabajadores, ins de responsabilidad. y otros según se requiera.  
Calificaciones: Dos años de experiencia en campo relacionado. Debe poseer una personalidad extrovertida con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable con la cobertura de seguro de responsabilidad civil requerida. Debe ser competente en: investigación y uso de Internet, Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades organizativas demostradas. Requisitos educativos: se prefiere un título de asociado en artes o una licenciatura en artes de una institución certificada de educación superior. Se considerará la experiencia excepcional que supere los requisitos mínimos de experiencia y la capacidad comprobada en las áreas de apoyo administrativo, asistencia ejecutiva y administración de oficinas.
Compensación basado en la experiencia: $16 – $18/hr.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina Ejecutiva
CARGO: ASISTENTE EJECUTIVO DEL DIRECTOR GENERAL
Exento/tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Presidente/CEO, ayudar y apoyar al Presidente/CEO en las actividades diarias y supervisar el funcionamiento diario del personal de apoyo administrativo de la Administración para garantizar el buen funcionamiento de la oficina del Presidente. 
Calificaciones: Dos años de experiencia en áreas afines. Debe poseer una personalidad extrovertida con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable con la cobertura de seguro de responsabilidad civil requerida. Debe ser competente en: investigación y uso de Internet, Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Requisitos educativos: se prefiere un título de asociado en artes o una licenciatura en artes de una institución certificada de educación superior. Se considerará la experiencia excepcional que supere los requisitos mínimos de experiencia y la capacidad comprobada en las áreas de apoyo administrativo, asistencia ejecutiva y administración de oficinas.
Compensación basado en la experiencia: $45,000 – $55,000

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Tecnología de Internet
PUESTO: TÉCNICO DE MESA DE AYUDA
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Supervisor de Tecnología de la Información, el Técnico de la Mesa de Ayuda es responsable de solucionar y resolver todos los problemas relacionados con la computadora (hardware/software). Se espera que esta persona identifique, investigue y resuelva problemas técnicos y relacionados con el proceso según sea necesario. Esta posición apoyará a los usuarios locales y remotos que trabajan en el campo, así como en otras oficinas.
Calificaciones:  Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El técnico también debe ayudar a los usuarios con aplicaciones de hardware y/o software, conectividad de red, problemas relacionados con la base de datos, solución de problemas y resolución de problemas técnicos, interactuar y responder rápidamente a las solicitudes de los usuarios finales, ayudar con la gestión de otros sistemas según sea necesario, instalar y configurar nuevas computadoras y teléfonos, construir e instalar cables, investigar y evaluar nuevo software. Debe poseer un título AA en informática, sistemas de información o al menos 3 años de experiencia en soporte y resolución de problemas de PC, Mac, conectividad de impresoras, instalaciones de líneas telefónicas y familiaridad con varios sistemas operativos.
Compensación basado en la experiencia: $18 – $20/hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA 
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Director de la División de Iniciativas Verdes, brinda apoyo continuo al personal interno y a los socios. Responsable de brindar servicios de aprendizaje basado en el trabajo y servicios de capacitación eufóricos a jóvenes elegibles de catorce (14) a veinticuatro (24) años que residen en la ciudad de Los Ángeles. Este programa proporciona pago
experiencia laboral para una población objetivo que incluía jóvenes elegibles de CalWORKs, en cuidado de crianza, en
libertad condicional, que no tienen hogar, que reciben ayuda general o que pertenecen a hogares de bajos ingresos.
Calificaciones: Al menos 5 años de experiencia en supervisión trabajando con población joven. Experiencia trabajando con diversas poblaciones en el área de servicio. Debe tener habilidades organizativas multitarea excepcionales, capacidad para motivar y
alentar a los empleados, personalidad extrovertida optimista y positiva, pasión por la calidad de la mano de obra, disposición
ir más allá para hacer el trabajo y una ética de trabajo asombrosa. Competencia demostrada en MS Word,
PowerPoint, Publisher y Excel, así como disposición para aprender nuevas aplicaciones de bases de datos. California válida
licencia de conducir, seguro y transporte confiable. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. Licenciatura en Administración Pública preferida o en Servicios Humanos, Gestión de Recursos Humanos, trabajo social o campo relacionado. Se pueden considerar años de servicio si se cuenta con más de 10 años de experiencia en la operación y administración de programas similares.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: GERENTE DE GRANJA
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Responsable de la supervisión del programa y la gestión de los terrenos de cultivo en MudTown Farms y sus sitios satélite, incluidas todas las actividades relacionadas con la producción agrícola, proporcionando supervisión y apoyo directos a los asistentes agrícolas, aprendices y trabajando en estrecha colaboración con otro personal y voluntarios que brindan programación educativa en- sitio. MudTown Farms es un sitio de 2.5 acres en el corazón de la comunidad de Watts. Las responsabilidades incluyen Planificar e implementar la producción de cultivos, la rotación, los programas de cosecha, las técnicas de cultivo; Desarrollar sistemas para rastrear la planificación de cultivos, la rotación de camas y los rendimientos; operación y mantenimiento de sistemas de riego; capacitar, instruir al personal y a los voluntarios; Ayudar a refinar el plan de estudios del Programa de Certificación de Productores Certificados de Watts.
Calificaciones: Se requieren cuatro años de experiencia en la gestión de una granja o programas agrícolas en un entorno urbano, experiencia demostrada con la operación de maquinaria agrícola y trabajando con una operación ganadera de bajo estrés y realizando tareas como la construcción y el mantenimiento de cercas. Cuatro años o más en supervisión de personal y supervisión de programas. Motivado, cooperativo y flexible, capacidad para trabajar de forma independiente; experiencia en el uso de principios orgánicos/biodinámicos; Familiarizado con las prácticas de cultivo y los cultivos indígenas; Experiencia trabajando con maquinaria agrícola, habilidades de carpintería e interés en trabajar con jóvenes y poblaciones diversas, hablar inglés y español con fluidez es una ventaja.
Compensación basado en la experiencia: $ 45,760-52,000/año.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: JUVENIL JARDINERO
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la dirección del administrador de la granja, los jóvenes jardineros ayudarán con el alcance y la participación de la comunidad. El jardinero juvenil también mantendrá los terrenos de cultivo y todas las actividades relacionadas con la granja, y brindará apoyo para toda la instalación y el mantenimiento de las instalaciones de jardines en el vecindario.
Esta es una posición de 24 meses por aproximadamente 30 horas por semana. Debe completar la capacitación de certificación de productores de Watts; ayudar con la producción de plantas y el mantenimiento de los terrenos de cultivo; ayudar a los voluntarios con instalaciones de jardines comunitarios en el Programa; ayudar a los residentes con el mantenimiento a largo plazo de las instalaciones de jardines comunitarios; ayudar con la participación comunitaria y la divulgación de actividades y programas agrícolas; apoyar los esfuerzos de compostaje.
Calificaciones: Jóvenes de 18 a 24 años; no se requiere experiencia previa en agricultura o jardinería; habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; dominio de las aplicaciones de Microsoft Office como Word, Excel. Se requiere la capacidad de desarrollar el conocimiento, el respeto y las habilidades para relacionarse con personas de otras culturas o antecedentes junto con interés en la agricultura urbana, la jardinería o la agricultura; voluntad de aprender.
Compensación basado en la experiencia: $15.00-$18.00/hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
PUESTO: ASISTENTE DE GRANJA/EDUCADOR
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la dirección del Gerente de la Granja, el Asistente/Educador de la Granja ayudará con el mantenimiento de los terrenos de cultivo; brindar apoyo para la instalación de jardines en el vecindario y todas las demás actividades relacionadas con la granja. Este puesto también participará en la implementación de programas educativos con diversos grupos y poblaciones. Las responsabilidades incluyen: ayudar con la producción de plantas y el mantenimiento de los terrenos de cultivo; asistir con la implementación del Programa de Certificación de Productores Certificados de Watts; aula de instalaciones y capacitación agrícola en línea, y talleres de jardinería; ayudar con la coordinación de instalaciones de jardines comunitarios; proporcionar tutoría y entrenamiento a voluntarios y jóvenes en formación; ayudar con la participación y el alcance de la comunidad; proporcionar tareas administrativas como archivo, ingreso de datos y trámites administrativos; trabajar con el Coordinador de servicios en la recopilación de datos, el seguimiento del programa y la presentación de informes.
Calificaciones:  Mínimo de dos años de experiencia trabajando en una granja o entorno agrícola urbano; conocimiento y experiencia demostrados con la siembra, el manejo de plagas, el riego, la operación de maquinaria agrícola liviana y el desempeño de tareas agrícolas, como la construcción de lechos elevados, la construcción de bermas, el enrejado y la plantación complementaria. Se requieren habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; habilidades organizativas; dominio de las aplicaciones de Microsoft Office como Word y Excel. Se requiere sensibilidad cultural y capacidad para desarrollar el conocimiento, el respeto y las habilidades para relacionarse con personas de otras culturas o antecedentes. Trabajo autónomo, cooperativo y flexible con maquinaria agrícola, trabajo con jóvenes y programas para jóvenes, capacidad para hablar. , leer y escribir en inglés y español.
Compensación basado en la experiencia: $39,520-$43,680/año.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Proyecto Handyworker
PUESTO: TRABAJADOR DE REHABILITACIÓN/CONDUCTOR
No exento/a tiempo completo  
 Resumen: Reporta al Líder de Rehabilitación y es responsable de transportar trabajadores y suministros y materiales hacia y desde los lugares de trabajo. Realiza reparaciones de viviendas y tareas de mantenimiento que incluyen plomería menor, pintura, reparación e instalación de baldosas/pisos, reparación e instalación de paneles de yeso, reparaciones de iluminación. Responsable del mantenimiento y conservación del vehículo asignado, mantener registros de kilometraje y mantenimiento, inspecciones diarias del vehículo. 
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida de Clase C de California con un historial de manejo seguro como lo demuestra el informe del DMV (se requiere una copia impresa H6). Se requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral, detección de drogas y autorización de seguridad. Debe tener buenas habilidades de servicio al cliente. Se requiere escuela secundaria o mejor, prefiera alguna capacitación en habilidades técnicas de construcción y/o certificaciones de comercio especializado.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Departamento de administración de propiedades
CARGO: ESPECIALISTA EN JARDINERÍA Y JARDINERÍA
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Realiza servicios de jardinería en propiedades propiedad de WLCAC. Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia en paisajismo trabajando en propiedades comerciales/residenciales, debe estar familiarizado con los vehículos requeridos y el equipo motorizado; fertilización, poda de arbustos/árboles; manejo seguro de equipos y materiales, poda, mantenimiento de céspedes. Experiencia en poda de árboles y manejo de equipo y herramientas requeridas. 
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir de California vigente y seguro personal, buen historial de manejo. Capaz de trabajar de pie hasta 8 horas por día.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Proyecto Handyworker
CARGO: GERENTE DE PROYECTO
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción, renovación, mantenimiento y reparación que consisten en proyectos de restauración de viviendas según lo exigen los Programas de trabajadores manuales de la ciudad y el condado y los Programas de climatización de energía de Sempra; Supervisa las actividades generales del personal de restauración de propiedades de WLCAC, trabajadores calificados y no calificados. Mantiene buenas relaciones públicas a través de contactos personales con representantes de los medios de comunicación y varias otras agencias y organizaciones de interés común y distribuye literatura sobre los servicios del programa.
Responsable de reclutar más clientes discapacitados y de la tercera edad programando reuniones, dando charlas y explicando los servicios provistos bajo los programas Handyworker. Brinda información al público sobre el programa utilizando medios de comunicación masiva, tales como radio, televisión, periódicos, revistas, reportajes y fotografías.
Desarrolla un plan y un cronograma rentables para completar el/los proyecto/s.
Calificaciones: Experiencia laboral mínima de cinco años asistiendo y/o supervisando proyectos de construcción.
Contratista con licencia (muy deseable) con experiencia demostrada en gestión de la construcción. Excelente escrito
y habilidades de comunicación oral, familiarizado con software de computadora (Excel y Word imprescindibles). debe poder leer
planos y especificaciones arquitectónicas y de ingeniería, estimación y costeo de obra. Debe poseer un certificado válido de California
Licencia de Conducir y la capacidad de ajustarse al seguro vehicular exigido por la Agencia. Puede ser necesario presentar a
detección de drogas y alcohol y autorización de antecedentes. Graduado de un programa de grado de cuatro años en construcción.
deseable administración o ciencias de la construcción. Años de experiencia pueden ser sustituidos por título.
Compensación basado en la experiencia: $46,000 – 55,000

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Servicios de Restauración
PUESTO: TRABAJADOR DE ALMACÉN
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión de los Gerentes de Mantenimiento de Instalaciones y Propiedades, el Trabajador de Almacén es responsable de la operación general del almacén. Realizarán una variedad de funciones que pueden incluir: mantener el inventario, verificar la entrada y salida de equipos, mantener el equipo en estado listo para usar, recibir y procesar existencias y materiales entrantes, seleccionar y completar pedidos de existencias, junto con administrar, organizar y Recuperación de stock en el almacén. El almacenista se asegurará de que el almacén se mantenga en un estado constante de preparación para la inspección. Esto significa que todos los pasillos y superficies se mantienen libres de artículos y/o escombros que deben colocarse en su lugar de almacenamiento adecuado.
Calificaciones: Debe poder levantar 50 libras o más sin ayuda. Debe poder trabajar por encima de la cabeza según lo requiera el trabajo. Debe poseer los siguientes atributos o características. Trabajo en equipo, coordinación, organización, planificación, gestión del tiempo, habilidades de presentación de informes, control de inventario, habilidades de documentación, mantenimiento de equipos, habilidades de entrada de datos, confiabilidad, puntualidad.
Compensación basado en la experiencia: $18 – $20/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos 
PUESTO: SERVICIOS PARA PERSONAS MAYORES APOYO EN EL HOGAR
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Proporcione a los clientes un mantenimiento ligero del hogar, brinde atención personal a los ancianos frágiles. El trabajo consistirá en un mantenimiento de rutina ligero, como quitar el polvo, pasar la aspiradora, lavar la ropa, lavar los platos y preparar comidas. El cuidado personal incluirá lavar y peinar el cabello del cliente, ayudar a vestirse. Mantener registros diarios de los servicios. 
Calificaciones: Debe ser una persona madura, responsable y confiable. Se requieren exámenes de salud y autorizaciones de antecedentes. Se prefiere conocimientos de computación y experiencia en ingreso de datos. Se requiere un graduado de la escuela secundaria con algo de experiencia en enfermería práctica o atención domiciliaria de personas mayores. 
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos 
PUESTO: CONDUCTOR DE PASAJEROS
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión de la Prop. El Coordinador de Transporte opera camionetas de pasajeros para servicios de puerta a puerta para clientes de la tercera edad, de 60 años de edad y mayores. Responsable de ayudar a cada cliente a subir al vehículo, asegurando los amarres de las sillas de ruedas y los cinturones de seguridad cuando sea necesario, cumpliendo con los horarios de tránsito diarios. Responsable de mantener registros de tiempo, kilometraje y otros datos solicitados por el Supervisor. Requiere mantenimiento diario del vehículo de servicio que incluye limpieza,
reabastecimiento de combustible, inspecciones de vehículos, verificación de defectos de vehículos y envío de informes diarios.
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida de clase "B", una copia impresa H6 del DMV que demuestre un buen historial de manejo y debe someterse a un examen de detección de drogas según lo exigen las leyes federales y estatales y someterse a la prueba anual de tuberculosis, RCP y autorización médica. Se requiere autorización de antecedentes. Requiere un mínimo de dos años de experiencia de conducción, preferiblemente en una organización de servicio comunitario. Requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED y deberá tomar exámenes de manejo y debe poder leer y escribir.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos 
CARGO: COORDINADOR DE TRANSPORTE
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del director del programa de servicios para personas mayores, el coordinador de transporte supervisa el funcionamiento de las camionetas de pasajeros del departamento de transporte para servicios de puerta a puerta para clientes de la tercera edad, de 60 años o más. Responsable de garantizar el cumplimiento de las pautas de transporte de la Ciudad y WLCAC, preparando horarios de tránsito diarios. Responsable de mantener registros de tiempo, kilometraje y otros datos en el sistema de seguimiento de clientes. Debe realizar la inspección del conductor del mantenimiento diario de los vehículos de servicio, incluida la limpieza, el reabastecimiento de combustible, las inspecciones del vehículo, la verificación de defectos del vehículo y los informes diarios que envían los conductores.
Calificaciones:  Debe tener una licencia de conducir válida de clase "B", una copia impresa H6 del DMV que demuestre un buen historial de manejo y debe someterse a un examen de detección de drogas según lo exigen las leyes federales y estatales y someterse a la prueba anual de TB, RCP y autorización médica. Se requiere autorización de antecedentes tras una oferta de trabajo condicional. Requiere un mínimo de dos años de experiencia de conducción, preferiblemente en una organización de servicio comunitario. Requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED, se prefiere un título de AA y debe poder leer y escribir.
Compensación basado en la experiencia: $3,000/mes

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos 
PUESTO: ADMINISTRADOR DE CASOS DE SERVICIOS SUPERIORES
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Responsable de brindar servicios de administración de casos eficientes, completos y efectivos que incluyen una evaluación integral de los clientes, el desarrollo de un plan de atención por escrito con resultados medibles, arreglos y evaluación de la necesidad de servicios adicionales. Supervisar y revisar los servicios en el hogar; trámites y arreglo y coordinación de servicios, y seguimiento de clientes para monitorear la efectividad de los servicios unidades de servicios. Realice tomas de clientes utilizando la evaluación del Departamento de Envejecimiento (DOA) de la Ciudad de Los Ángeles con clientes potenciales para identificar las necesidades y determinar la elegibilidad del cliente. Realice una evaluación en el hogar dentro de los 14 días posteriores a la finalización del proceso de admisión. Desarrolle un plan de atención por escrito con resultados medibles para abordar las necesidades del cliente y resolver problemas. Organizar, coordinar y supervisar los servicios a domicilio en nombre del cliente.
Calificaciones: Se prefiere una maestría en servicios humanos o un campo relacionado, se aceptará una licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado. Experiencia mínima de dos años trabajando con adultos mayores o población en riesgo. Fluidez en inglés (preferiblemente bilingüe en español) Experiencia previa trabajando con una población ética y económicamente diversa. Experiencia previa en administración de atención de preferencia.
Compensación basado en la experiencia: $3,000/mes

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
CARGO: ADMINISTRADOR DEL SITIO
No exento/a tiempo parcial  
Resumen: Bajo la supervisión del Director de alimentos y nutrición, el Administrador del sitio será responsable de supervisar el comedor, el resto del personal del sitio y los voluntarios. Supervisa todas las actividades en el sitio. Se le pedirá que lave y ponga las mesas, verifique los elementos del menú, inspeccione el servicio de alimentos y el equipo en busca de defectos y la limpieza a diario. Responsable de coordinar la preparación y servicio de las comidas. Coordina todas las actividades de divulgación y la provisión de transporte. Entrevistas y orienta a los nuevos participantes del proyecto. Responsable de la recopilación y el informe de datos estadísticos precisos de los participantes al director del proyecto.
Calificaciones: Requiere al menos un año de experiencia en un puesto de supervisión, preferiblemente en el trato con el servicio de alimentos. Un fondo en un programa social deseado. Sujeto a pruebas de tuberculosis y drogas y otros exámenes de salud, según lo requieran las agencias federales, estatales y locales. Debe tener un diploma de escuela secundaria o equivalente de GED. Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener la certificación HACCP y poseer el certificado de servicio de alimentos seguros.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos 
CARGO: CONDUCTOR DE NUTRICIÓN (TRANSPORTE DE ALIMENTOS)
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Coordinador de Tránsito de Nutrición, responsable de operar un vehículo y entregar comidas a los sitios de nutrición satelitales designados donde uno descarga y entrega alimentos y recipientes para servir alimentos relacionados de acuerdo con el manifiesto. El controlador también puede entregar a clientes cerrados (deshabilitados). Responsable de mantener el vehículo en buenas condiciones de funcionamiento, limpio, reabastecido de combustible, mantenimiento preventivo regular del vehículo, inspección diaria e informe de cualquier defecto del vehículo y/o reparaciones necesarias para una operación segura.
Calificaciones: El conductor debe poseer una licencia de conducir válida de Clase C de California, que demuestre una buena conducción DMV H6 impresa, debe ser mayor de edad asegurable. Debe tener buenas habilidades de servicio al cliente y poder trabajar con la clientela de edad avanzada. Título de escuela secundaria o mejor deseado con experiencia de conducción mínima de dos años.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ASISTENTE DE PROGRAMA/RECEPCIÓN  
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del Administrador de Casos de Supervisión del Centro de Acceso, el Asistente de Programa/Recepción realizará la tarea diaria de servicio al cliente en la recepción. Saludar a los clientes del centro de acceso; evaluar las necesidades del cliente en persona y por teléfono; conectarse con el personal/servicio apropiado; Contestar telefonos; Mantener registros de inicio de sesión y otros registros, según se le asigne; proporcionar información, según se solicite, para los informes; Registrar todos los Servicios del Centro de Acceso en HMIS; Asegúrese de que el vestíbulo del Centro de Acceso esté limpio y desinfectado y que los baños estén abastecidos; Responsable de representar y modelar el más alto nivel de servicio al cliente para todos los clientes y el personal; Responsable de los deberes de asistente administrativo que incluyen, entre otros, hacer copias; mantener carpetas de contratos y facturas; Mantener varios registros de recursos, colocación de viviendas y asignación de equipos y hojas de registro; responsable del inventario de suministros, así como de la organización de la sala de almacenamiento. Tareas administrativas de oficina, incluidas copias, correo electrónico, fax. Trabajará en estrecha colaboración con otro personal de recepción/extensión para recopilar información sobre los clientes atendidos. Otras tareas administrativas que le sean asignadas.
Calificaciones:  Grado AA/AS preferido o diploma de escuela secundaria o equivalente. Alguna experiencia trabajando en el campo de los servicios sociales. Capacidad para trabajar con clientes de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto escrita como oral. Comprender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar con la población sin hogar. Debe tener habilidades básicas de procesamiento de textos de computadora requeridas. Se requiere prueba de tuberculosis.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ESPECIALISTA EN APOYO DE PARES/ ALCANCE
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Este es un puesto de nivel de entrada en el equipo CBEST y participa en las operaciones diarias de sus equipos asignados, además de apoyar las funciones de CBEST en su conjunto. Llevar a cabo actividades de divulgación por asignación en toda la ciudad y vecindarios periféricos para encontrar participantes de CBEST. Involucrar a las personas y evaluar las necesidades (p. ej., médicas, de salud mental, uso de sustancias, vivienda, acceso a alimentos, beneficios y otros temas). Haga un seguimiento con los clientes para respaldar la vinculación, según sea necesario. Realice controles de bienestar, evalúe el riesgo, brinde apoyo y referencias para los servicios necesarios.
Calificaciones: Experiencia directa trabajando en una capacidad profesional, voluntaria u otra capacidad relevante con personas sin hogar o personas con problemas médicos y / o de salud conductual complejos. Se prefieren las siguientes especializaciones: trabajo social, servicios humanos, psicología, consejería, sociología, antropología, estudios étnicos, políticas públicas, salud pública o un campo relacionado. Título de escuela secundaria o equivalente más 2 años o más con experiencia o certificado de especialidad relacionado con las poblaciones atendidas (p. ej., trabajador de salud comunitario, asistente médico, drogas y alcohol/CADAC, consejero de pares) y 1 año con experiencia; o título AA/AS. Licencia de conducir válida de California y sin antecedentes de infracciones de tránsito importantes, incluidos DUI, durante los últimos 5 años. Conocimiento básico de la población de clientes y sus necesidades complejas, incluidas las personas sin hogar, la inestabilidad financiera, la salud médica y mental y el abuso de sustancias. Capacidad para trabajar bien con personal y clientela diversa, incluidas consideraciones culturales, de idioma, identidad sexual, género y otras consideraciones de diversidad dentro de todos los vecindarios de Los Ángeles.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: GERENTE DE CASOS - PROGRAMA DE RESTAURACIÓN FAMILIAR DE MCCOY PLAZA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la dirección y supervisión del coordinador del programa HFH/DHS, el administrador de casos de McCoy será responsable de ayudar con las operaciones diarias de la programación social y la prestación de servicios de apoyo a sesenta y tres (63) unidades residenciales. El administrador de casos de McCoy será responsable de ayudar con las operaciones y los programas destinados a maximizar la estabilidad familiar y residencial.
Calificaciones: Debe tener una licenciatura y al menos 3 años de experiencia en el campo del servicio social O AA y años de experiencia O Diploma de HS y 7 años de experiencia, preferiblemente con clientes sin hogar. Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas. Este puesto requiere un alto nivel de tolerancia, paciencia y flexibilidad, así como la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Debe tener automóvil propio, historial de manejo limpio, licencia de conducir vigente y seguro vigente.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS/ESPECIALISTA EN ADMISIÓN
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión del FSC/Coordinador del Programa del Centro de Acceso, el Asistente de Apoyo a los Programas obtendrá y mantendrá un conocimiento práctico de todos los programas de viviendas y personas sin hogar y sus criterios de elegibilidad; Comprender y articular con precisión la definición de HUD de personas sin hogar y personas y familias crónicamente sin hogar; Responsable de la asistencia con el servicio de atención al cliente en la recepción y los teléfonos de respuesta; Evaluar, alcanzar, clasificar y admitir a personas y familias para determinar su elegibilidad para los servicios del programa; Complete las entrevistas y aplicaciones de resolución de problemas; Completar admisiones y referencias del programa; Informar, educar y referir a las personas y familias sin hogar a los programas y servicios de WLCAC disponibles para ellos.
Calificaciones: Un diploma de escuela secundaria o equivalente. Alguna experiencia trabajando en el campo de los servicios sociales. Capacidad para trabajar con clientes de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto escrita como oral. Comprender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar con la población sin hogar. Debe tener habilidades básicas de procesamiento de textos de computadora requeridas. Se requiere prueba de tuberculosis.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ADMINISTRADOR DE CASOS INTENSIVOS DE VIVIENDA PARA LA SALUD
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Responsable de la evaluación, colocación de vivienda, administración integral de casos y servicios de retención de vivienda para los participantes elegibles de Vivienda para la Salud. Los deberes incluyen realizar evaluaciones psicosociales iniciales y trimestrales; desarrollar e implementar planes de servicios individuales en colaboración con el cliente basados en la evaluación psicosocial; desarrollar relaciones profesionales con clientes y mantener una carga de casos de 20 participantes; ayudar a los clientes con el proceso de colocación de vivienda: búsqueda de vivienda, trámites de vivienda, depósito de seguridad, muebles y cualquier otra cosa necesaria para mudarse en una unidad.
Calificaciones: Es deseable una licenciatura en trabajo social, psicología, sociología o un campo relacionado; mínimo tres años de experiencia en el campo de los servicios sociales, preferiblemente con la población sin hogar; excelentes habilidades verbales y escritas; deseable bilingüe (español); debe poseer un automóvil, tener un historial de manejo limpio (H6 DMVR) y un seguro vigente; El trabajo requiere tolerancia, paciencia, flexibilidad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Compensación basado en la experiencia: $17 – $19/hr.

Para MAYOR WATTS DEVELOPMENT CORPORATION (UNA SUBSIDIARIA DE WLCAC)
CARGO: GERENTE DE PROYECTO
No exento/a tiempo completo  
Resumen: Bajo la supervisión general del Vicepresidente de Desarrollo de Bienes Raíces, proporciona y realiza una variedad de funciones de gestión responsable de proyectos en la adquisición y desarrollo de proyectos de viviendas asequibles; asiste en todos los aspectos de las operaciones corporativas y departamentales, lo que incluye, entre otros, ayudar con la preparación y presentación de propuestas, la gestión de proyectos de mejora de capital, los permisos y derechos de los proyectos, la recopilación de información y la prestación de apoyo a las subvenciones/contratos funciones de administración y ejecución de la corporación.
Calificaciones:  Es altamente deseable una licenciatura o mejor en campos como Planificación Urbana, Ingeniería, Arquitectura o Estudios Urbanos y otros campos relacionados. Debe tener cinco años más experiencia laboral relacionada. Nivel de dominio demostrado en el software Microsoft Office Suite. Capacidad demostrada para comunicarse con claridad, tanto verbalmente como por escrito, capacidad para prosperar en un entorno de trabajo acelerado donde los plazos son críticos y priorizar el flujo de trabajo es esencial. Habilidad para leer y crear planos arquitectónicos.
Compensación basado en la experiencia: $75,000 – $90,000

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

  • si por correo: WLCAC, 10950 S. Central Ave., Los Ángeles, CA 90059, Atención: Departamento de Recursos Humanos
  • si por fax: (323) 894-5766 Attn: Recursos Humanos, Posiciones Abiertas.
  • si por correo electrónico: hr@wlcac.org,A la atención de: Recursos Humanos.

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