ADMINISTRATIVE DIVISION – POSITION: SENIOR FUND ACCOUNTANT

ADMINISTRATIVE DIVISION Office of Financial Affairs POSITION: SENIOR FUND ACCOUNTANT Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the WLCAC Controller, performs all aspects of accounting and related duties as assigned by the Controller including but not limited to analysis, audits and major reconciliations. Qualifications: Minimum five-years of progressively responsible accounting experience. Bachelor’s degree or better in accounting required, computer literate with working knowledge of Microsoft Excel and Word, Sage Intaact or similar accounting software. Supervisory experience of 3 or more staff; Full knowledge of fund accounting theories and practices, experience in a non-profit accounting environment; strong oral and written communication skills, professional demeanor, team player; ability to interface with all levels in organization and external parties. Must possess valid California Driver’s license, vehicle insurability, crime insurability, capable of performing job duties and responsibilities, demonstrated knowledge of Sage Intacct, Microsoft Office suite, Excel for accounting purposes. Background clearance required. Compensation based on experience: $52,425 – $70,262

ADMINISTRATIVE DIVISION – POSITION: FINANCE ADMINISTRATION ASSISTANT & PROCUREMENT SPECIALIST

ADMINISTRATIVE DIVISION Office of Financial Affairs POSITION: FINANCE ADMINISTRATION ASSISTANT & PROCUREMENT SPECIALIST Non-exempt/full-time Summary: Under the Supervision of the Finance Manager, will assist and support daily activities, which include answering phones, distributing mail, arranging meetings, filing, preparing special correspondence and assisting with special projects as requested by Supervisor. Provides Procurement services and advances Purchase Orders and Check Requests. Qualifications: Min. 5 yrs. In general clerical duties with some bookkeeping responsibility, experience in purchasing office supplies, consumables; Strong interpersonal skills; Strong oral and written communication skills; Professional demeanor; team player and ability to work as self-starter; Adhere to policy and procedure and maintain high degree of confidentiality; Computer literate, Excel, Microsoft Word, Accounting technology; Some knowledge of basic accounting functions; Ability to work with detailed data for analytical, problem solving, and troubleshooting information; High School diploma or better with 2-3 years of office experience and/or bookkeeping; College classes in accounting a plus; Computer literacy; Valid California Driver License; Good driving record; BA degree in Business Administration a plus. Compensation based on experience: $17.50 – 22.00/hr.

ADMINISTRATIVE DIVISION – POSITION: PAYROLL CLERK

ADMINISTRATIVE DIVISION Office of Financial Affairs POSITION: PAYROLL CLERK Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the Payroll Manager will assist in processing employees’ paychecks by collecting payroll data and timesheets. Qualifications: Responsible for general clerical duties answering phones, taking messages, creating files, labelling, filing, verifying timekeeping records, entering information and data into the ADP Workforce Now system. Maintain confidentiality of all personnel documents and information, maintain all payroll operations according to company policies and procedures. Must be familiar with ADP software or like payroll computer systems and payroll processing. High school diploma with a combination of accounting courses and 2 years of relevant experience. Compensation based on experience: $37,400 – $41,600

ADMINISTRATIVE DIVISION – POSITION: TECHNICAL WRITER/CONTRACTS & GRANTS SUPPORT

ADMINISTRATIVE DIVISION Quality Assurance Department POSITION: TECHNICAL WRITER/CONTRACTS & GRANTS SUPPORT Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the General Manger of Development, provides support to reach funding goals and objectives. Qualifications: Responsibilities include information gathering and coordinating with various department to develop grant proposals for funding of existing program and new funding opportunities. Responsible for all aspects of public and private proposal and program development for several of WLCAC program areas. Requires leadership, coordination, program design, narrative drafting, budget creation, and supporting documentation. Requires review and understanding of complex technical documents under deadlines. Work with other WLCAC program staff to ensure seamless program funding, implementation and performance as needed. Requires minimum of two years grant writing experience and demonstrated success in securing grants awards of $5K-$1million. Experience with donor development, major gifts solicitation, program planning and business development is preferred. Proficient computer skills and internet research. BA Degree in Urban Planning, Public Administration, Management or other related filed is highly desirable or commensurate experience. Must have strong verbal and written communication skills. Must possess a valid California Driver’s License and the ability to conform to vehicle insurance required by the agency. Compensation based on experience: $49,920 – $52,000

ADMINISTRATIVE DIVISION– POSITION: HR SUPPORT

ADMINISTRATIVE DIVISION Human Resources Department POSITION: HR SUPPORT Non-exempt/full-time Summary: This is a clerical support position within the Administrative Office, and this employee will be required to assist the Executive Manager of Human Resources & Risk. The will be responsible for assisting with all aspects of Human Resources i.e. Personnel files and records management, employment recruitment, claims management, medical leaves, employee benefits, Workers Compensation Ins., liability ins. and others as required. Qualifications: Two years of experience in related field. Must possess an outgoing personality with strong verbal and written communication skills. Must have a valid driver’s license and dependable vehicle with the required liability insurance coverage. Must be proficient in: Internet research and use, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Excellent written and verbal communication skills required. Demonstrated organizational skills. Educational Requirements: Either Associate of Arts or Bachelor of Arts degree from a certified institution of higher learning is preferred. Exceptional experience exceeding the minimal experience requirements and proven ability in the areas of clerical support, executive assistance, and office management will be considered. Compensation based on experience: $16 – $18/hr.

ADMINISTRATIVE DIVISION– POSITION: EXECUTIVE ASSISTANT TO CEO

ADMINISTRATIVE DIVISION Executive Office POSITION: EXECUTIVE ASSISTANT TO CEO Exempt/full-time Summary: Under the supervision of the President/CEO, assist and support the President/CEO in daily activities, and oversee the day-to-day operation of Administration’s clerical support staff to ensure the smooth operation of the office of the President. Qualifications: Two years of experience in related field. Must possess an outgoing personality with strong verbal and written communication skills. Must have a valid driver’s license and dependable vehicle with the required liability insurance coverage. Must be proficient in: Internet research and use, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Excellent written and verbal communication skills required. Educational Requirements: Either Associate of Arts or Bachelor of Arts degree from a certified institution of higher learning is preferred. Exceptional experience exceeding the minimal experience requirements and proven ability in the areas of clerical support, executive assistance, and office management will be considered. Compensation based on experience: $45,000 – $55,000

ADMINISTRATIVE DIVISION – POSITION: HELP DESK TECHNICIAN

ADMINISTRATIVE DIVISION Internet Technology Department POSITION: HELP DESK TECHNICIAN Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the Information Technology Supervisor, the Help Desk Technician is responsible for troubleshooting and resolving all computer related issues (hardware/software). This person is expected to identify, research, and resolve technical and process related problems as required. This position will support local and remote users working in the field as well as other offices. Qualifications: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The Technician must also assist users with computer hardware and/or software applications, network connectivity, database related issues, troubleshooting and resolution of technical problems, interact and respond promptly to end user requests, assist with other the management of other systems as needed, install and configure new computers and telephones, build and install cables, research and evaluate new software. Must possess an AA Degree in Computer Science, Information Systems or at least 3 years of experience supporting and troubleshooting PC, Mac, printer connectivity, phone line installs and familiarity with various operating systems. Compensation based on experience: $18 – $20/hr.

ENTERPRISE DIVISION – POSITION: PROGRAM DIRECTOR

ENTERPRISE DIVISION Green Initiatives POSITION: PROGRAM DIRECTOR Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the Green Initiatives Division Director, provides ongoing support for internal staff and partners. Responsible for providing Work-Based Learning services and elated training services to eligible youth ages fourteen (14) to twenty-four (24) who reside in the City of Los Angeles. This program provides paid work experience for a target population that included eligible youth from CalWORKs, in foster care, on probation, who are homeless, who receive general relief, or are from low income households. Qualifications: At least 5 years of supervision experience working with the youth population. Experience working with diverse populations in the service area. Must have exceptional organizational multitasking skills, ability to motivate and encourage employees, upbeat and positive outgoing personality, passion for quality of workmanship, willingness to go above and beyond to get the job done and astonishing work ethics. Demonstrated proficiency in MS Word, PowerPoint, publisher and Excel as well as willingness to learn new database applications. Valid California driver’s license, insurance, and reliable transportation. Effective written and oral communication skills. B/A degree in Public Administration preferred or in Human Services, Human Resource Management, social work or related field. Years of service may be considered if 10 years’ plus experience in operating and managing similar programs.

ENTERPRISE DIVISION – POSITION: FARM MANAGER

ENTERPRISE DIVISION Green Initiatives POSITION: FARM MANAGER Non-exempt/full-time Summary: Responsible for program oversight and management of the growing grounds at MudTown Farms and its satellite sites including all farm production-related activities, providing direct supervision and support to farm assistants, apprentices, and working closely with other staff and volunteers who provide educational programming on-site. MudTown Farms is a 2.5-acre site in the heart of the Watts community. Responsibilities include Plan and implement crop production, rotation, harvest schedules, growing techniques; Develop systems to track crop planning, bed rotation, and yields; operation and maintenance of irrigation systems; train, instruct staff and volunteers; Assist with refining curriculum of the Watts Certified Grower’s Certification Program. Qualifications: Four years’ experience managing a farm or farm programs in an urban setting, demonstrated experience with farm machinery operation and working with a low stress livestock operation and performing duties such as fence building and maintenance is required. Four years or more in supervision of staff and program oversight. Self-motivated, cooperative, and flexible, ability to work independently; experience using organic/biodynamic principles; Familiar with indigenous growing practices and crops; Experience working with farm machinery, carpentry skills, and interest in working with youth and diverse populations, Fluent in English and Spanish speaking a plus. Compensation based on experience: $ 45,760-52,000/yr.

ENTERPRISE DIVISION – POSITION: YOUTH YARDNER

ENTERPRISE DIVISION Green Initiatives POSITION: YOUTH YARDNER Non-exempt/full-time Summary: Under the direction of the Farm Manager, the Youth Yardners will assist with community outreach and engagement. The Youth Yardner will also maintain the growing grounds and all farm-related activities as well as provide support for all installation and maintenance of neighborhood-based garden installations. This is a 24-month position for approximately 30 hours per week. Must complete the Watts Growers Certification training; assist with plant production and maintenance of the growing grounds; assist volunteer with community-based garden installations in the Program; assist residents with long-term maintenance of community –based garden installations; assist with community engagement and outreach for farm activities and programming; support composting efforts. Qualifications: Youth ages 18-24; no prior farm or gardening experience required; effective verbal and written communication skills; proficiency with Microsoft Office applications such as Word, Excel. The ability to develop knowledge of, respect for, and skills to engage with those of other cultures or backgrounds is required along with interest in urban agriculture, gardening, or farming; willingness to learn. Compensation based on experience: $15.00-$18.00/hr.

ENTERPRISE DIVISION – POSITION: FARM ASSISTANT/EDUCATOR

ENTERPRISE DIVISION Green Initiatives POSITION: FARM ASSISTANT/EDUCATOR Non-exempt/full-time Summary: Under the direction of the Farm Manager, the Farm Assistant/Educator will assist with the maintenance of the growing grounds; provide support for neighborhood-based garden installations and all other farm=related activities. This position will also participate in the implementation of educational programming with various groups and populations. Responsibilities include: assist with plant production and maintenance of the growing grounds; assist with the implementation of the Watts Certified Grower’s Certifications Program; facility classroom and online farm training, and garden workshops; assist with coordination of community-based garden installations; provide mentoring and coaching volunteers and youth trainees; assist with community engagement and outreach; provide clerical tasks such as filing, data entry, and administrative paperwork; work with Service Coordinator with data collection, program monitoring and reporting. Qualifications: Minimum of two years’ experience working on a farm or urban agricultural setting; demonstrated knowledge and experience with planting, pest management, irrigation, lite farm machinery operation, and performing farm duties such a building raised beds, building berms, trellising, and companion planting. Effective verbal and written communication skills required; organizational skills; proficiency with Microsoft Office applications such as Word and Excel. Cultural sensitivity and ability to develop knowledge of, respect for, and skills to engage with those of other cultures or backgrounds is required., self-motivated, cooperative, and flexible working with farm machinery, working with youth and youth programs, ability to speak, read, and write in English and Spanish. Compensation based on experience: $39,520-$43,680/yr.

ENTERPRISE DIVISION – POSITION: REHAB WORKER/DRIVER

ENTERPRISE DIVISION Handyworker Project POSITION: REHAB WORKER/DRIVER Non-exempt/full-time Summary: Reports to the Rehabilitation Leadman and responsible for transporting workers and supplies and materials to and from the job sites. Performs housing repairs and maintenance tasks which include minor plumbing, painting, tile/flooring repair and installation, drywall repair and installation, lighting repairs. Responsible for maintenance and upkeep of vehicle assigned, maintain mileage and maintenance records, daily vehicle inspections. Qualifications: Must have a valid California Class C driver’s license with safe driving history as demonstrated by DMV report (H6 printout required). Minimum of two years’ job experience, drug screening and security clearance required. Must have good customer service skills. High school or better required, prefer some technical construction skills training and/or skilled trade certifications. Compensation based on experience: $15 – $16hr.

ENTERPRISE DIVISION – POSITION: LANDSCAPE GROUNDSKEEPING SPECIALIST

ENTERPRISE DIVISION Property Management Dept POSITION: LANDSCAPE GROUNDSKEEPING SPECIALIST Non-exempt/full-time Summary: Performs landscaping services to WLCAC owned properties. Must have a minimum of 3 years landscaping experience working on commercial/residential properties, must be familiar with required vehicles and powered equipment; fertilizing, pruning shrubbery/trees; safe handling of equipment and materials, pruning, maintain lawns. Experience with tree trimming and handling required equipment and tools. Qualifications: Must have a current California driver’s license and personal insurance, good driving record. Able to work in a standing position for up to 8 hours per day. Compensation based on experience: $15 – $16/hr.

ENTERPRISE DIVISION – POSITION: PROJECT MANAGER

ENTERPRISE DIVISION Handy Worker Project POSITION: PROJECT MANAGER Non-exempt/full-time Summary: To plan, coordinate, and supervise all phases of construction, renovation, maintenance and repair projects consisting of housing restoration projects as required under the City and County Handyworker Programs and Sempra Energy Weatherization Programs; Supervises the overall activities of WLCAC’s Property Restoration staff, skilled and unskilled laborers. Maintains good public relations through personal contacts with representatives of mass media and various other agencies and organizations of common interest and distribute literature regarding program services. Responsible for recruiting more disabled and elderly clients by scheduling meetings, giving talks and explaining the services provided under the Handyworker programs. Provides information to the public regarding the program using mass communication media, such as radio, television, newspapers, magazines, reports and photographs. Develops a cost-effective plan and schedule for completion of project/s. Qualifications: Minimum of five years’ employment experience assisting and/or supervising construction projects. Licensed contractor (highly desirable) with demonstrated experience in construction management. Excellent written and oral communication skills, familiar with computer software (Excel and Word a must). Must be able to read architectural and engineering plans and specifications, estimating and job costing. Must possess a valid California Driver’s License and the ability to conform to vehicle insurance required by the Agency. May be required to submit to drug and alcohol screening and background clearances. Graduate of a four-year degree program in construction management or construction science is desirable. Years of experience may be substituted for degree. Compensation based on experience: $46,000 – 55,000

ENTERPRISE DIVISION– POSITION: WAREHOUSE WORKER

ENTERPRISE DIVISION Restoration Services POSITION: WAREHOUSE WORKER Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the Facility and Property Maintenance Managers, the Warehouse Worker is responsible for overall operation of the warehouse. They will perform an array of functions that may include: maintaining inventory, checking equipment in and out, maintaining the equipment in ready to use status, receiving and processing incoming stock and materials, picking and filling orders from stock, along with managing, organizing and retrieving stock in the warehouse. The warehouseman will assure that the warehouse is maintained in a constant state of readiness for inspection. This means that all aisles and surfaces are kept free and clear of items and/or debris needing to be placed in its proper storage place. Qualifications: Must be able to lift 50lbs or more without assistance. Must be able to work above head as required per job. Must possess the following attributes or characteristics. Teamwork, coordination, organization, planning, time management, reporting skills, inventory control, documentation skills, equipment maintenance, data entry skills, dependability, punctuality. Compensation based on experience: $18 – $20/hr.

SENIOR SERVICES DIVISION – POSITION: SENIOR SERVICES IN-HOME SUPPORT

SENIOR SERVICES DIVISION Nutrition and Multipurpose Services POSITION: SENIOR SERVICES IN-HOME SUPPORT Non-exempt/full-time Summary: Provide clients with light household maintenance, and provide personal care to the frail elderly. Work will consist of light routine maintenance such as dusting, vacuuming, laundry, washing dishes, and meal preparation. Personal care will include washing and combing the client’s hair and assisting with dressing. Maintain daily records of services. Qualifications: Must be a mature, responsible, and reliable individual. Health screening and background clearances are required. Computer literacy and data entry experience are preferred. High school graduate with some experience with practical nursing or homecare of the elderly required. Compensation based on experience: $15 – $16/hr.

SENIOR SERVICES DIVISION – POSITION: PASSENGER DRIVER

SENIOR SERVICES DIVISION Nutrition and Multipurpose Services POSITION: PASSENGER DRIVER Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the Prop. The Transportation Coordinator operates passenger vans for door-to-door services for elderly clients, 60 years of age and older. Responsible for assisting each client into the vehicle, securing wheelchair tie-downs and seatbelts when necessary, and adhering to daily transit schedules. Responsible for maintaining records of time, mileage, and other data requested by the Supervisor. Requires daily maintenance of service vehicle including, cleaning, refueling, vehicle inspections, checking for vehicle defects, and submitting daily reports. Qualifications: Must have a valid class “B” Driver’s License, DMV H6 printout demonstrating a good driving record, and must submit to drug screening as required by Federal and State Laws and submit to annual TB Testing, CPR, and medical clearance. Background clearance is required. Requires a minimum of two-years driving experience, preferably in a community service organization. Requires High school diploma or GED equivalent and will be required to take driving tests and must be able to read and write. Compensation based on experience: $15 – $16/hr.

SENIOR SERVICES DIVISION – POSITION: TRANSPORTATION COORDINATOR

SENIOR SERVICES DIVISION Nutrition and Multipurpose Services POSITION: TRANSPORTATION COORDINATOR Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the senior services program director, the transportation coordinator, supervises the operation of the transportation department passenger vans for door-to-door services for elderly clients, 60 years of age and older. Responsible for ensuring compliance of City and WLCAC transportation guidelines are adhered to, preparing daily transit schedules. Responsible for maintaining records of time, mileage, and other data in the client tracking system. Must conduct Driver inspection of daily maintenance of service vehicle/s including, cleaning, refueling, vehicle inspections, checking for vehicle defects, and daily reports are submitted by drivers. Qualifications: Must have a valid class “B” Driver’s license, DMV H6 printout demonstrating a good driving record, and must submit to drug screening as required by Federal and State Laws and submit to annual TB testing, CPR, and medical clearance. Background clearance is required upon conditional job offer. Requires a minimum of two-years driving experience, preferably in a community service organization. Requires High school diploma or GED equivalent, AA Degree preferred, and must be able to read and write. Compensation based on experience: $3,000/month

SENIOR SERVICES DIVISION – POSITION: SENIOR SERVICES CASE MANAGER

SENIOR SERVICES DIVISION Nutrition and Multipurpose Services POSITION: SENIOR SERVICES CASE MANAGER Non-exempt/full-time Summary: Responsible for providing efficient, thorough, and effective case management services which include a comprehensive assessment of clients, development of a written Care Plan with measurable outcomes, arranged and assessing the need for additional services. Monitor and review in-home services; paperwork and arrangement and coordination of services, and client follow-up to monitor the effectiveness of the services units of services. Conduct client intakes using the City of Los Angeles Department of Aging (DOA) assessment with potential clients to identify needs and determine client eligibility. Perform in-home assessment within 14 days of completing the intake process. Develop a written care plan with measurable outcomes to address client needs and resolve problems. Arrange, coordinate, and supervise in-home services on behalf of the client. Qualifications: Master’s degree in human services or related field preferred, will accept Bachelor’s Degree in human services or related field. Minimum two years of experience working with older adults or at-risk populations. Fluency in English (bilingual in Spanish strongly preferred) Previous experience working with an ethically and economically diverse population. Previous care management experience is strongly preferred. Compensation based on experience: $3,000/month

SENIOR SERVICES DIVISION – POSITION: SITE MANAGER

SENIOR SERVICES DIVISION Nutrition and Multipurpose Services POSITION: SITE MANAGER Non-exempt/Part-time Summary: Under the supervision of the Director of Food and Nutrition, the Site Manager will be responsible for overseeing the dining room, other site personnel, and volunteers. Supervises all activities on site. Will be required to wash and set tables, verify menu items, inspect food service, and equipment for defects, and cleaning on a daily basis. Responsible for coordinating the preparation and serving of meals. Coordinates all outreach activities and the provision of transportation. Interviews and orientates new project participants. Responsible for the collection and reporting of accurate participant statistical data to the project director. Qualifications: Requires at least one-year experience in a supervisorial position preferably dealing with food service. A background in a social program is desired. Subject to TB and drug testing and other health screening, as may be required by Federal, State, and local agencies. Must have a High School Diploma or GED equivalent. Must have strong verbal and written communication skills. Must be HACCP Certified and possess a Serving Safe Food certificate.

SENIOR SERVICES DIVISION – POSITION: NUTRITION DRIVER (FOOD TRANSPORTATION)

SENIOR SERVICES DIVISION Nutrition and Multipurpose Services POSITION: NUTRITION DRIVER (FOOD TRANSPORTATION) Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the Nutrition Transit Coordinator, responsible for operating a vehicle and delivering meals to designated satellite nutrition sites where one unloads and delivers food items and related food serving containers according to the manifest. The driver may also deliver to shut-in (disabled) clients. Responsible for maintaining the vehicle in good operating condition, cleaned, re-fueled, regular vehicle preventive maintenance, daily inspection, and reporting any vehicle defects and/or repairs required for safe operation. Qualifications: The driver must possess a valid Class C California Driver’s license, demonstrate good driving DMV H6 printout, must be of insurable age. Must have good customer service skills, and be able to work with the elderly clientele. High School degree or better desired with minimum driving experience of two years. Compensation based on experience: $15 – $16/hr.

HOMELESS SERVICES DIVISION - POSITION: PROGRAM/FRONT DESK ASSISTANT

HOMELESS SERVICES DIVISION Homeless Services and Housing Programs POSITION: PROGRAM/FRONT DESK ASSISTANT Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the Access Center Supervising Case Manager, the Program/Front Desk Assistant will perform daily front-desk customer service task. Greet Access center clients; triage client needs in person and on phone; connect to appropriate staff/service; answer phones; Maintain sign-in logs and other logs, as assigned—provide information, as requested, for reports; Log all Access Center Services into HMIS; Ensure Access Center lobby is clean and sanitized and the bathrooms are stocked; Responsible for representing and modeling the highest level of customer service to all clients and staff; Responsible for administrative assistant duties including but not limited to make copies; maintain contract and invoice binders; Maintain several logs for resource, housing placement, and equipment assignment and sign in sheets; responsible for inventory of supplies as well as organization of storage room. Office clerical duties including copying, email, fax. Will work closely with other Front Desk/Outreach staff to gather information on clients served. Other clerical duties as assigned. Qualifications: AA/AS degree preferred or high school diploma or equivalent. Some experience working in the social services field. Ability to work with clients from diverse cultural, ethnic and socio-economic backgrounds. Ability to communicate effectively both written and orally. Understand and carry out oral and written direction. Ability to work with the homeless population. Must have basic computer word processing skills required. TB test required. Compensation: Based on experience.

HOMELESS SERVICES DIVISION - POSITION: PEER SUPPORT/OUTREACH SPECIALIST

HOMELESS SERVICES DIVISION Homeless Services and Housing Programs POSITION: PEER SUPPORT/OUTREACH SPECIALIST Non-exempt/full-time Summary: This is an entry-level position on the CBEST Team and participates in daily operations on their assigned teams, as well as supports the functions of CBEST as a whole. Conduct outreach by assignment throughout the City and outlying neighborhoods to find CBEST participants. Engage individuals and assess needs (eg, medical, mental health, substance use, shelter, food access, benefits, and other issues). Follow up with clients to support linkage, as needed. Perform wellness checks, assess risk, provide support, and referrals for needed services. Qualifications: Direct experience working in a professional, volunteer, or other relevant capacity with people experiencing homelessness or individuals with complex medical and/or behavioral health concerns. The following majors are preferred: Social Work, Human Services, Psychology, Counseling, Sociology, Anthropology, Ethnic Studies, Public Policy, Public Health, or a related field. High School degree or equivalent plus 2 years or more with experience or Specialty Certificate related to the populations served (e.g., Community Health Worker, Medical Assistant, Drug and Alcohol/CADAC, Peer counselor) and 1 year with experience; or AA/AS degree. Valid California driver’s license and no history of major moving violations, including DUIs, during the past 5 years. Basic knowledge of the client population and their complex needs including homelessness, financial instability, medical and mental health, and substance abuse. Ability to work well with diverse staff and clientele including cultural, language, sexual identity, gender, and other diversity considerations within all neighborhoods in Los Angeles. Compensation: Based on experience.

HOMELESS SERVICES DIVISION - POSITION: CASE MANAGER- MCCOY PLAZA FAMILY RESTORATION PROGRAM

HOMELESS SERVICES DIVISION Homeless Services and Housing Programs POSITION: CASE MANAGER- MCCOY PLAZA FAMILY RESTORATION PROGRAM Non-exempt/full-time Summary: Under the direction and supervision of the HFH/DHS Program Coordinator, the McCoy Case Manager will be responsible for assisting with daily operations of the social programing and delivery of supportive services to sixty-three (63) residential units. The McCoy Case Manager will be responsible for assisting with operations and programs intended to maximize family and residential stability. Qualifications: Must have Bachelors Degree and at least 3 years of experience in the social service field OR AA and years of experience OR HS Diploma and 7 years experience, preferably with homeless clients. Excellent verbal and written skills are required. This position requires a high level of tolerance, patience and flexibility, as well as the ability to work independently and as part of a team. Must have own car, clean driving record, a current driver’s license, and current insurance. Compensation: Based on experience.

HOMELESS SERVICES DIVISION - POSITION: PROBLEM SOLVING /INTAKE SPCIALIST

HOMELESS SERVICES DIVISION Homeless Service and Housing Programs POSITION: PROBLEM SOLVING /INTAKE SPCIALIST Non-exempt/full-time Summary: Under the supervision of the FSC/Access Center Program Coordinator, the Programs Support Assistant will obtain and maintain a working knowledge of all Homeless and Housing programs and their eligibility criteria; Understand and accurately articulate the HUD definition of homelessness and chronically homeless individuals & families; Responsible for assistance with front-desk customer service support and answering phones; Screen, outreach, triage and intake individuals and families for eligibility for program services; Complete Problem Solving Interviews and applications; Complete program intakes and referrals; Inform, educate, and refer homeless individuals and families to WLCAC programs and services of available to them. Qualifications: A high school diploma or equivalent. Some experience working in the social services field. Ability to work with clients from diverse cultural, ethnic and socio-economic backgrounds. Ability to communicate effectively both written and orally. Understand and carry out oral and written direction. Ability to work with the homeless population. Must have basic computer word processing skills required. TB test required. Compensation: Based on experience.

HOMELESS SERVICES DIVISION - POSITION: HOUSING FOR HEALTH INTENSIVE CASE MANAGER

HOMELESS SERVICES DIVISION Homeless Services and Housing Programs POSITION: HOUSING FOR HEALTH INTENSIVE CASE MANAGER Non-exempt/full-time Summary: Responsible for assessment, housing placement, wrap around case management and housing retention services to the Housing for Health eligible participants. Duties include conducting initial and quarterly psychosocial assessments; develop and implement individual service plans in collaboration with the client based upon psychosocial assessment; develop professional relationships with clients and maintain a case load of 20 participants; assist clients with the housing placement process – housing search, housing paperwork, security deposit, furniture and anything else needed for moving in a unit. Qualifications: A Bachelor of Arts Degree in social work, psychology, sociology or a related field is desirable; minimum three years of experience in the social services field, preferably with the homeless population; excellent verbal and written skills; bilingual (Spanish) desirable; must own a car, have a clean driving record (H6 DMVR), and current insurance; Job requires tolerance, patience, flexibility, and ability to work independently and as a team. Compensation based on experience: $17 – $19/hr.

For GREATER WATTS DEVELOPMENT CORPORATION (A WLCAC SUBSIDIARY) - POSITION: PROJECT MANAGER

For GREATER WATTS DEVELOPMENT CORPORATION (A WLCAC SUBSIDIARY) POSITION: PROJECT MANAGER Non-exempt/full-time Summary: Under general supervision of the VP of Real Estate Development, provides and performs a variety of responsible project management duties in the acquisition and development of affordable housing projects; assists in every aspect of corporate and departmental operations, including but not limited to, assisting with the preparation and submission of proposals, project management of capital improvement, permits and entitlements of projects, information gathering, and the provision of support to the grants/contracts management and implementation functions of the corporation. Qualifications: Bachelor’s degree or better in such fields as Urban Planning, Engineering, Architecture or Urban Studies and other related fields is highly desirable. Must have five years plus related work experience. Demonstrated proficiency level in Microsoft Office Suite software. Demonstrated ability to communicate clearly, both verbally and in writing, ability to thrive in a fast-paced work environment where deadlines are critical and prioritizing work flow is essential. Ability to read and create architectural plans. Compensation based on experience: $75,000 – $90,000

Carrera

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

si por correo: WLCAC, 10950 S. Central Ave., Los Ángeles, CA 90059, Atención: Departamento de Recursos Humanos
si por fax: (323) 894-5766 , Attn: Recursos Humanos, Posiciones Abiertas.
si por correo electrónico: hr@wlcac.org, Atención: Recursos Humanos.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA – CARGO: CONTADOR DE FONDOS SENIOR

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
CARGO: CONTADOR DE FONDOS SENIOR
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del controlador de WLCAC, realiza todos los aspectos de la contabilidad y las tareas relacionadas asignadas por el controlador, incluidos, entre otros, análisis, auditorías y conciliaciones importantes.
Calificaciones: Mínimo cinco años de experiencia contable progresivamente responsable. Se requiere una licenciatura o mejor en contabilidad, conocimientos de informática con conocimientos prácticos de Microsoft Excel y Word, Sage Intaact o un software de contabilidad similar. Experiencia de supervisión de 3 o más empleados; Conocimiento completo de teorías y prácticas de contabilidad de fondos, experiencia en un entorno contable sin fines de lucro; fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, comportamiento profesional, jugador de equipo; capacidad de interactuar con todos los niveles en la organización y partes externas. Debe poseer una licencia de conducir válida de California, asegurabilidad de vehículos, asegurabilidad contra delitos, capacidad para realizar deberes y responsabilidades laborales, conocimiento demostrado de Sage Intacct, paquete de Microsoft Office, Excel para fines contables. Se requiere autorización de antecedentes.
Remuneración según experiencia: $52,425 – $70,262

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA - CARGO: ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
PUESTO: ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Gerente de Finanzas, ayudará y respaldará las actividades diarias, que incluyen contestar teléfonos, distribuir correo, organizar reuniones, archivar, preparar correspondencia especial y ayudar con proyectos especiales según lo solicite el Supervisor. Proporciona servicios de Adquisiciones y anticipos de Órdenes de Compra y Solicitudes de Cheques.
Calificaciones: mín. 5 años En funciones administrativas generales con alguna responsabilidad de contabilidad, experiencia en la compra de suministros de oficina, consumibles; Fuertes habilidades interpersonales; Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita; Actitud profesional; jugador de equipo y capacidad para trabajar como emprendedor; Cumplir con la política y el procedimiento y mantener un alto grado de confidencialidad; Conocimientos informáticos, Excel, Microsoft Word, Tecnología contable; Algún conocimiento de las funciones básicas de contabilidad; Capacidad para trabajar con datos detallados para información analítica, de resolución de problemas y de solución de problemas; Diploma de escuela secundaria o mejor con 2-3 años de experiencia en oficina y/o contabilidad; Clases universitarias de contabilidad un plus; Alfabetización informática; Licencia de conducir válida de California; Buen historial de manejo; Licenciatura en Administración de Empresas un plus.
Remuneración según experiencia: $17.50 – 22.00/hora.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA – CARGO: EMPLEADO DE NÓMINA

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
CARGO: EMPLEADO DE NÓMINA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del gerente de nómina, ayudará a procesar los cheques de pago de los empleados mediante la recopilación de datos de nómina y hojas de tiempo.
Calificaciones: Responsable de tareas administrativas generales: contestar teléfonos, tomar mensajes, crear archivos, etiquetar, archivar, verificar registros de cronometraje, ingresar información y datos en el sistema ADP Workforce Now. Mantenga la confidencialidad de todos los documentos e información del personal, mantenga todas las operaciones de nómina de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
Debe estar familiarizado con el software ADP o como los sistemas informáticos de nómina y el procesamiento de nómina. Diploma de escuela secundaria con una combinación de cursos de contabilidad y 2 años de experiencia relevante.
Remuneración según experiencia: $37,400 – $41,600

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA – CARGO: ESCRITOR TÉCNICO/CONTRATOS Y APOYO A SUBVENCIONES

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Control de Calidad
PUESTO: ESCRITOR TÉCNICO/CONTRATOS Y APOYO A SUBVENCIONES
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Gerente General de Desarrollo, brinda apoyo para alcanzar las metas y objetivos de financiamiento.
Calificaciones: Las responsabilidades incluyen la recopilación de información y la coordinación con varios departamentos para desarrollar propuestas de subvención para financiar el programa existente y nuevas oportunidades de financiación. Responsable de todos los aspectos de la propuesta pública y privada y el desarrollo del programa para varias áreas del programa WLCAC. Requiere liderazgo, coordinación, diseño de programas, redacción narrativa, creación de presupuestos y documentación de respaldo. Requiere revisión y comprensión de documentos técnicos complejos bajo plazos. Trabaje con otro personal del programa WLCAC para garantizar la financiación, la implementación y el rendimiento del programa sin problemas, según sea necesario.
Requiere un mínimo de dos años de experiencia en redacción de subvenciones y éxito demostrado en la obtención de subvenciones de $5K-$1million. Se prefiere la experiencia con el desarrollo de donantes, la solicitud de donaciones importantes, la planificación de programas y el desarrollo comercial. Habilidades informáticas competentes e investigación en Internet. Licenciatura en Planificación Urbana, Administración Pública, Gestión u otro campo relacionado es altamente deseable o experiencia proporcional. Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe poseer una licencia de conducir válida de California y la capacidad de cumplir con el seguro de vehículos requerido por la agencia.
Remuneración según experiencia: $49,920 – $52,000

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA– CARGO: APOYO DE RRHH

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Recursos Humanos
CARGO: SOPORTE DE RRHH
No exento/a tiempo completo
Resumen: Este es un puesto de apoyo administrativo dentro de la Oficina Administrativa, y se requerirá que este empleado ayude al Gerente Ejecutivo de Recursos Humanos y Riesgos. Será responsable de ayudar con todos los aspectos de Recursos Humanos, es decir, archivos de personal y administración de registros, contratación de empleo, administración de reclamos, licencias médicas, beneficios para empleados, Ins de Compensación para Trabajadores, ins de responsabilidad. y otros según se requiera.
Calificaciones: Dos años de experiencia en áreas afines. Debe poseer una personalidad extrovertida con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable con la cobertura de seguro de responsabilidad civil requerida. Debe ser competente en: investigación y uso de Internet, Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades organizativas demostradas. Requisitos educativos: se prefiere un título de asociado en artes o una licenciatura en artes de una institución certificada de educación superior. Se considerará la experiencia excepcional que supere los requisitos mínimos de experiencia y la capacidad comprobada en las áreas de apoyo administrativo, asistencia ejecutiva y administración de oficinas.
Remuneración según experiencia: $16 – $18/h.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA– CARGO: ASISTENTE EJECUTIVO DEL DIRECTOR GENERAL

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina Ejecutiva
CARGO: ASISTENTE EJECUTIVO DEL DIRECTOR GENERAL
Exento/tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Presidente/CEO, ayudar y apoyar al Presidente/CEO en las actividades diarias y supervisar el funcionamiento diario del personal de apoyo administrativo de la Administración para garantizar el buen funcionamiento de la oficina del Presidente.
Calificaciones: Dos años de experiencia en áreas afines. Debe poseer una personalidad extrovertida con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable con la cobertura de seguro de responsabilidad civil requerida. Debe ser competente en: investigación y uso de Internet, Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Requisitos educativos: se prefiere un título de asociado en artes o una licenciatura en artes de una institución certificada de educación superior. Se considerará la experiencia excepcional que supere los requisitos mínimos de experiencia y la capacidad comprobada en las áreas de apoyo administrativo, asistencia ejecutiva y administración de oficinas.
Remuneración según experiencia: $45,000 – $55,000

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA – CARGO: TÉCNICO DE MESA DE AYUDA

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Tecnología de Internet
PUESTO: TÉCNICO DE MESA DE AYUDA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Supervisor de Tecnología de la Información, el Técnico de la Mesa de Ayuda es responsable de solucionar y resolver todos los problemas relacionados con la computadora (hardware/software). Se espera que esta persona identifique, investigue y resuelva problemas técnicos y relacionados con el proceso según sea necesario. Esta posición apoyará a los usuarios locales y remotos que trabajan en el campo, así como en otras oficinas.
Calificaciones: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El técnico también debe ayudar a los usuarios con aplicaciones de hardware y/o software, conectividad de red, problemas relacionados con la base de datos, solución de problemas y resolución de problemas técnicos, interactuar y responder rápidamente a las solicitudes de los usuarios finales, ayudar con la gestión de otros sistemas según sea necesario, instalar y configurar nuevas computadoras y teléfonos, construir e instalar cables, investigar y evaluar nuevo software. Debe poseer un título AA en informática, sistemas de información o al menos 3 años de experiencia en soporte y resolución de problemas de PC, Mac, conectividad de impresoras, instalaciones de líneas telefónicas y familiaridad con varios sistemas operativos.
Remuneración según experiencia: $18 – $20/h.

DIVISIÓN EMPRESARIAL

DIVISIÓN EMPRESARIAL – CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Director de la División de Iniciativas Verdes, brinda apoyo continuo al personal interno y a los socios. Responsable de brindar servicios de aprendizaje basado en el trabajo y servicios de capacitación eufóricos a jóvenes elegibles de catorce (14) a veinticuatro (24) años que residen en la ciudad de Los Ángeles. Este programa proporciona pago
experiencia laboral para una población objetivo que incluía jóvenes elegibles de CalWORKs, en cuidado de crianza, en
libertad condicional, que no tienen hogar, que reciben ayuda general o que pertenecen a hogares de bajos ingresos.
Calificaciones: Al menos 5 años de experiencia en supervisión trabajando con población joven. Experiencia trabajando con diversas poblaciones en el área de servicio. Debe tener habilidades organizativas multitarea excepcionales, capacidad para motivar y
alentar a los empleados, personalidad extrovertida optimista y positiva, pasión por la calidad de la mano de obra, disposición
ir más allá para hacer el trabajo y una ética de trabajo asombrosa. Competencia demostrada en MS Word,
PowerPoint, Publisher y Excel, así como disposición para aprender nuevas aplicaciones de bases de datos. California válida
licencia de conducir, seguro y transporte confiable. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. Licenciatura en Administración Pública preferida o en Servicios Humanos, Gestión de Recursos Humanos, trabajo social o campo relacionado. Se pueden considerar años de servicio si se cuenta con más de 10 años de experiencia en la operación y administración de programas similares.

DIVISIÓN EMPRESARIAL – CARGO: GERENTE DE GRANJA

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: GERENTE DE GRANJA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Responsable de la supervisión del programa y la gestión de los terrenos de cultivo en MudTown Farms y sus sitios satélite, incluidas todas las actividades relacionadas con la producción agrícola, proporcionando supervisión y apoyo directos a los asistentes agrícolas, aprendices y trabajando en estrecha colaboración con otro personal y voluntarios que brindan programación educativa en- sitio. MudTown Farms es un sitio de 2.5 acres en el corazón de la comunidad de Watts. Las responsabilidades incluyen Planificar e implementar la producción de cultivos, la rotación, los programas de cosecha, las técnicas de cultivo; Desarrollar sistemas para rastrear la planificación de cultivos, la rotación de camas y los rendimientos; operación y mantenimiento de sistemas de riego; capacitar, instruir al personal y a los voluntarios; Ayudar a refinar el plan de estudios del Programa de Certificación de Productores Certificados de Watts.
Calificaciones: Se requieren cuatro años de experiencia en la gestión de una granja o programas agrícolas en un entorno urbano, experiencia demostrada con la operación de maquinaria agrícola y trabajando con una operación ganadera de bajo estrés y realizando tareas como la construcción y el mantenimiento de cercas. Cuatro años o más en supervisión de personal y supervisión de programas. Motivado, cooperativo y flexible, capacidad para trabajar de forma independiente; experiencia en el uso de principios orgánicos/biodinámicos; Familiarizado con las prácticas de cultivo y los cultivos indígenas; Experiencia trabajando con maquinaria agrícola, habilidades de carpintería e interés en trabajar con jóvenes y poblaciones diversas, hablar inglés y español con fluidez es una ventaja.
Remuneración según experiencia: $ 45,760-52,000/año.

DIVISIÓN EMPRESARIAL – CARGO: JUVENIL JARDINERO

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: JUVENIL JARDINERO
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la dirección del administrador de la granja, los jóvenes jardineros ayudarán con el alcance y la participación de la comunidad. El jardinero juvenil también mantendrá los terrenos de cultivo y todas las actividades relacionadas con la granja, y brindará apoyo para toda la instalación y el mantenimiento de las instalaciones de jardines en el vecindario.
Esta es una posición de 24 meses por aproximadamente 30 horas por semana. Debe completar la capacitación de certificación de productores de Watts; ayudar con la producción de plantas y el mantenimiento de los terrenos de cultivo; ayudar a los voluntarios con instalaciones de jardines comunitarios en el Programa; ayudar a los residentes con el mantenimiento a largo plazo de las instalaciones de jardines comunitarios; ayudar con la participación comunitaria y la divulgación de actividades y programas agrícolas; apoyar los esfuerzos de compostaje.
Calificaciones: Jóvenes de 18 a 24 años; no se requiere experiencia previa en agricultura o jardinería; habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; dominio de las aplicaciones de Microsoft Office como Word, Excel. Se requiere la capacidad de desarrollar el conocimiento, el respeto y las habilidades para relacionarse con personas de otras culturas o antecedentes junto con interés en la agricultura urbana, la jardinería o la agricultura; voluntad de aprender.
Remuneración según experiencia: $15.00-$18.00/hora.

DIVISIÓN EMPRESARIAL – CARGO: ASISTENTE DE GRANJA/EDUCADOR

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
PUESTO: ASISTENTE DE GRANJA/EDUCADOR
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la dirección del Gerente de la Granja, el Asistente/Educador de la Granja ayudará con el mantenimiento de los terrenos de cultivo; brindar apoyo para la instalación de jardines en el vecindario y todas las demás actividades relacionadas con la granja. Este puesto también participará en la implementación de programas educativos con diversos grupos y poblaciones. Las responsabilidades incluyen: ayudar con la producción de plantas y el mantenimiento de los terrenos de cultivo; asistir con la implementación del Programa de Certificación de Productores Certificados de Watts; aula de instalaciones y capacitación agrícola en línea, y talleres de jardinería; ayudar con la coordinación de instalaciones de jardines comunitarios; proporcionar tutoría y entrenamiento a voluntarios y jóvenes en formación; ayudar con la participación y el alcance de la comunidad; proporcionar tareas administrativas como archivo, ingreso de datos y trámites administrativos; trabajar con el Coordinador de servicios en la recopilación de datos, el seguimiento del programa y la presentación de informes.
Calificaciones: Mínimo de dos años de experiencia trabajando en una granja o entorno agrícola urbano; conocimiento y experiencia demostrados con la siembra, el manejo de plagas, el riego, la operación de maquinaria agrícola liviana y el desempeño de tareas agrícolas, como la construcción de lechos elevados, la construcción de bermas, el enrejado y la plantación complementaria. Se requieren habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; habilidades organizativas; dominio de las aplicaciones de Microsoft Office como Word y Excel. Se requiere sensibilidad cultural y capacidad para desarrollar el conocimiento, el respeto y las habilidades para relacionarse con personas de otras culturas o antecedentes. Trabajo autónomo, cooperativo y flexible con maquinaria agrícola, trabajo con jóvenes y programas para jóvenes, capacidad para hablar. , leer y escribir en inglés y español.
Remuneración según experiencia: $39,520-$43,680/año.

DIVISIÓN EMPRESARIAL – PUESTO: TRABAJADOR DE REHABILITACIÓN/CONDUCTOR

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Proyecto Handyworker
PUESTO: TRABAJADOR DE REHABILITACIÓN/CONDUCTOR
No exento/a tiempo completo
Resumen: Reporta al Líder de Rehabilitación y es responsable de transportar trabajadores y suministros y materiales hacia y desde los lugares de trabajo. Realiza reparaciones de viviendas y tareas de mantenimiento que incluyen plomería menor, pintura, reparación e instalación de baldosas/pisos, reparación e instalación de paneles de yeso, reparaciones de iluminación. Responsable del mantenimiento y conservación del vehículo asignado, mantener registros de kilometraje y mantenimiento, inspecciones diarias del vehículo.
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida de Clase C de California con un historial de manejo seguro como lo demuestra el informe del DMV (se requiere una copia impresa H6). Se requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral, detección de drogas y autorización de seguridad. Debe tener buenas habilidades de servicio al cliente. Se requiere escuela secundaria o mejor, prefiera alguna capacitación en habilidades técnicas de construcción y/o certificaciones de comercio especializado.
Remuneración según experiencia: $15 – $16hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL – CARGO: ESPECIALISTA EN JARDINERÍA Y JARDINERÍA

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Departamento de administración de propiedades
CARGO: ESPECIALISTA EN JARDINERÍA Y JARDINERÍA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Realiza servicios de jardinería en propiedades propiedad de WLCAC. Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia en paisajismo trabajando en propiedades comerciales/residenciales, debe estar familiarizado con los vehículos requeridos y el equipo motorizado; fertilización, poda de arbustos/árboles; manejo seguro de equipos y materiales, poda, mantenimiento de céspedes. Experiencia en poda de árboles y manejo de equipo y herramientas requeridas.
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir de California vigente y seguro personal, buen historial de manejo. Capaz de trabajar de pie hasta 8 horas por día.
Remuneración según experiencia: $15 – $16/h.

DIVISIÓN EMPRESARIAL – CARGO: GERENTE DE PROYECTO

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Proyecto Handy Worker
CARGO: GERENTE DE PROYECTO
No exento/a tiempo completo
Resumen: Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción, renovación, mantenimiento y reparación que consisten en proyectos de restauración de viviendas según lo exigen los Programas de trabajadores manuales de la ciudad y el condado y los Programas de climatización de energía de Sempra; Supervisa las actividades generales del personal de restauración de propiedades de WLCAC, trabajadores calificados y no calificados. Mantiene buenas relaciones públicas a través de contactos personales con representantes de los medios de comunicación y varias otras agencias y organizaciones de interés común y distribuye literatura sobre los servicios del programa.
Responsable de reclutar más clientes discapacitados y de la tercera edad programando reuniones, dando charlas y explicando los servicios provistos bajo los programas Handyworker. Brinda información al público sobre el programa utilizando medios de comunicación masiva, tales como radio, televisión, periódicos, revistas, reportajes y fotografías.
Desarrolla un plan y un cronograma rentables para completar el/los proyecto/s.
Calificaciones: Experiencia laboral mínima de cinco años asistiendo y/o supervisando proyectos de construcción.
Contratista con licencia (muy deseable) con experiencia demostrada en gestión de la construcción. Excelente escrito
y habilidades de comunicación oral, familiarizado con software de computadora (Excel y Word imprescindibles). debe poder leer
planos y especificaciones arquitectónicas y de ingeniería, estimación y costeo de obra. Debe poseer un certificado válido de California
Licencia de Conducir y la capacidad de ajustarse al seguro vehicular exigido por la Agencia. Puede ser necesario presentar a
detección de drogas y alcohol y autorización de antecedentes. Graduado de un programa de grado de cuatro años en construcción.
deseable administración o ciencias de la construcción. Años de experiencia pueden ser sustituidos por título.
Remuneración según experiencia: $46,000 – 55,000

DIVISIÓN EMPRESARIAL – CARGO: TRABAJADOR DE ALMACÉN

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Servicios de Restauración
PUESTO: TRABAJADOR DE ALMACÉN
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión de los Gerentes de Mantenimiento de Instalaciones y Propiedades, el Trabajador de Almacén es responsable de la operación general del almacén. Realizarán una variedad de funciones que pueden incluir: mantener el inventario, verificar la entrada y salida de equipos, mantener el equipo en estado listo para usar, recibir y procesar existencias y materiales entrantes, seleccionar y completar pedidos de existencias, junto con administrar, organizar y Recuperación de stock en el almacén. El almacenista se asegurará de que el almacén se mantenga en un estado constante de preparación para la inspección. Esto significa que todos los pasillos y superficies se mantienen libres de artículos y/o escombros que deben colocarse en su lugar de almacenamiento adecuado.
Calificaciones: Debe poder levantar 50 libras o más sin ayuda. Debe poder trabajar por encima de la cabeza según lo requiera el trabajo. Debe poseer los siguientes atributos o características. Trabajo en equipo, coordinación, organización, planificación, gestión del tiempo, habilidades de presentación de informes, control de inventario, habilidades de documentación, mantenimiento de equipos, habilidades de entrada de datos, confiabilidad, puntualidad.
Remuneración según experiencia: $18 – $20/h.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS MAYORES – CARGO: SERVICIOS PARA PERSONAS MAYORES APOYO EN EL HOGAR

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA ANCIANOS Servicios de Nutrición y Propósitos Múltiples CARGO: SERVICIOS PARA ANCIANOS APOYO EN EL HOGAR No exento/a tiempo completo
Resumen: Proporcione a los clientes un mantenimiento doméstico ligero y brinde atención personal a los ancianos frágiles. El trabajo consistirá en un mantenimiento de rutina ligero, como quitar el polvo, pasar la aspiradora, lavar la ropa, lavar los platos y preparar comidas. El cuidado personal incluirá lavar y peinar el cabello del cliente y ayudarlo a vestirse. Mantener registros diarios de los servicios.
Calificaciones: Debe ser una persona madura, responsable y confiable. Se requieren exámenes de salud y autorizaciones de antecedentes. Se prefieren conocimientos de computación y experiencia en ingreso de datos. Se requiere un graduado de la escuela secundaria con algo de experiencia en enfermería práctica o atención domiciliaria de personas mayores.
Remuneración según experiencia: $15 – $16/h.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA SUPERIORES – CARGO: CONDUCTOR DE PASAJEROS

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
PUESTO: CONDUCTOR DE PASAJEROS
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión de la Prop. El Coordinador de Transporte opera camionetas de pasajeros para servicios de puerta a puerta para clientes de la tercera edad, de 60 años de edad y mayores. Responsable de ayudar a cada cliente a subir al vehículo, asegurar los amarres de las sillas de ruedas y los cinturones de seguridad cuando sea necesario, y cumplir con los horarios de tránsito diarios. Responsable de mantener registros de tiempo, kilometraje y otros datos solicitados por el Supervisor. Requiere mantenimiento diario del vehículo de servicio que incluye limpieza,
reabastecimiento de combustible, inspecciones de vehículos, verificación de defectos de vehículos y envío de informes diarios.
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir de clase "B" válida, una copia impresa H6 del DMV que demuestre un buen historial de manejo, y debe someterse a un examen de detección de drogas según lo exigen las leyes federales y estatales y someterse a la prueba anual de tuberculosis, RCP y autorización médica. Se requiere autorización de antecedentes. Requiere un mínimo de dos años de experiencia de conducción, preferiblemente en una organización de servicio comunitario. Requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED y deberá tomar exámenes de manejo y debe poder leer y escribir.
Remuneración según experiencia: $15 – $16/h.

DIVISIÓN DE SERVICIOS SUPERIORES – CARGO: COORDINADOR DE TRANSPORTE

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
CARGO: COORDINADOR DE TRANSPORTE
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del director del programa de servicios para personas mayores, el coordinador de transporte supervisa la operación de las camionetas de pasajeros del departamento de transporte para los servicios de puerta a puerta para clientes mayores de 60 años o más. Responsable de garantizar el cumplimiento de las pautas de transporte de la Ciudad y WLCAC, preparando horarios de tránsito diarios. Responsable de mantener registros de tiempo, kilometraje y otros datos en el sistema de seguimiento de clientes. Debe realizar la inspección del conductor del mantenimiento diario de los vehículos de servicio, incluida la limpieza, el reabastecimiento de combustible, las inspecciones del vehículo, la verificación de defectos del vehículo y los informes diarios presentados por los conductores.
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir de clase "B" válida, una copia impresa H6 del DMV que demuestre un buen historial de manejo, y debe someterse a una prueba de detección de drogas según lo exigen las leyes federales y estatales y someterse a una prueba anual de tuberculosis, RCP y autorización médica. Se requiere autorización de antecedentes en la oferta de trabajo condicional. Requiere un mínimo de dos años de experiencia de conducción, preferiblemente en una organización de servicio comunitario. Requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED, se prefiere un título de AA, y debe poder leer y escribir.
Remuneración según experiencia: $3,000/mes

DIVISIÓN DE SERVICIOS SUPERIORES - CARGO: ADMINISTRADOR DE CASOS DE SERVICIOS SUPERIORES

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
PUESTO: ADMINISTRADOR DE CASOS DE SERVICIOS SUPERIORES
No exento/a tiempo completo
Resumen: Responsable de brindar servicios de administración de casos eficientes, completos y efectivos que incluyen una evaluación integral de los clientes, desarrollo de un plan de atención por escrito con resultados medibles, organización y evaluación de la necesidad de servicios adicionales. Supervisar y revisar los servicios en el hogar; trámites y arreglo y coordinación de servicios, y seguimiento de clientes para monitorear la efectividad de los servicios unidades de servicios. Realice tomas de clientes utilizando la evaluación del Departamento de Envejecimiento (DOA) de la Ciudad de Los Ángeles con clientes potenciales para identificar las necesidades y determinar la elegibilidad del cliente. Realice una evaluación en el hogar dentro de los 14 días posteriores a la finalización del proceso de admisión. Desarrolle un plan de atención por escrito con resultados medibles para abordar las necesidades del cliente y resolver problemas. Organizar, coordinar y supervisar los servicios a domicilio en nombre del cliente.
Calificaciones: Se prefiere una maestría en servicios humanos o un campo relacionado, se aceptará una licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado. Mínimo dos años de experiencia trabajando con adultos mayores o poblaciones en riesgo. Fluidez en inglés (preferiblemente bilingüe en español) Experiencia previa trabajando con una población ética y económicamente diversa. Se prefiere la experiencia previa en gestión de la atención.
Remuneración según experiencia: $3,000/mes

DIVISIÓN DE SERVICIOS SUPERIORES - CARGO: GERENTE DEL SITIO

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
CARGO: ADMINISTRADOR DEL SITIO
No exento/a tiempo parcial
Resumen: Bajo la supervisión del Director de Alimentos y Nutrición, el Administrador del sitio será responsable de supervisar el comedor, el resto del personal del sitio y los voluntarios. Supervisa todas las actividades en el sitio. Se le pedirá que lave y ponga las mesas, verifique los elementos del menú, inspeccione el servicio de alimentos y el equipo en busca de defectos, y limpie a diario. Responsable de coordinar la preparación y servicio de las comidas. Coordina todas las actividades de divulgación y la provisión de transporte. Entrevistas y orienta a los nuevos participantes del proyecto. Responsable de la recopilación y el informe de datos estadísticos precisos de los participantes al director del proyecto.
Calificaciones: Requiere al menos un año de experiencia en un puesto de supervisión, preferiblemente relacionado con el servicio de alimentos. Se desea experiencia en un programa social. Sujeto a pruebas de tuberculosis y drogas y otros exámenes de salud, según lo requieran las agencias federales, estatales y locales. Debe tener un diploma de escuela secundaria o equivalente de GED. Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener la certificación HACCP y poseer un certificado de servicio de alimentos seguros.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA SENIOR – CARGO: CONDUCTOR DE NUTRICIÓN (TRANSPORTE DE ALIMENTOS)

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
CARGO: CONDUCTOR DE NUTRICIÓN (TRANSPORTE DE ALIMENTOS)
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Coordinador de Tránsito de Nutrición, responsable de operar un vehículo y entregar comidas a los sitios de nutrición satelitales designados donde uno descarga y entrega alimentos y recipientes para servir alimentos relacionados de acuerdo con el manifiesto. El controlador también puede entregar a clientes cerrados (deshabilitados). Responsable de mantener el vehículo en buenas condiciones de funcionamiento, limpieza, reabastecimiento de combustible, mantenimiento preventivo regular del vehículo, inspección diaria e informar cualquier defecto del vehículo y/o reparaciones necesarias para una operación segura.
Calificaciones: El conductor debe poseer una licencia de conducir válida de Clase C de California, demostrar una buena conducción DMV H6 impresa, debe ser mayor de edad asegurable. Debe tener buenas habilidades de servicio al cliente y poder trabajar con la clientela de edad avanzada. Título de escuela secundaria o mejor deseado con experiencia de conducción mínima de dos años.
Remuneración según experiencia: $15 – $16/h.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR - CARGO: ASISTENTE DE RECEPCIÓN/PROGRAMA

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ASISTENTE DE PROGRAMA/RECEPCIÓN
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Administrador de Casos de Supervisión del Centro de Acceso, el Asistente de Programa/Recepción realizará la tarea diaria de servicio al cliente en la recepción. Saludar a los clientes del centro de acceso; evaluar las necesidades del cliente en persona y por teléfono; conectarse con el personal/servicio apropiado; Contestar telefonos; Mantener registros de inicio de sesión y otros registros, según se le asigne; proporcionar información, según se solicite, para los informes; Registrar todos los Servicios del Centro de Acceso en HMIS; Asegúrese de que el vestíbulo del Centro de Acceso esté limpio y desinfectado y que los baños estén abastecidos; Responsable de representar y modelar el más alto nivel de servicio al cliente para todos los clientes y el personal; Responsable de los deberes de asistente administrativo que incluyen, entre otros, hacer copias; mantener carpetas de contratos y facturas; Mantener varios registros de recursos, colocación de viviendas y asignación de equipos y hojas de registro; responsable del inventario de suministros, así como de la organización de la sala de almacenamiento. Tareas administrativas de oficina, incluidas copias, correo electrónico, fax. Trabajará en estrecha colaboración con otro personal de recepción/extensión para recopilar información sobre los clientes atendidos. Otras tareas administrativas que le sean asignadas.
Calificaciones: Grado AA/AS preferido o diploma de escuela secundaria o equivalente. Alguna experiencia trabajando en el campo de los servicios sociales. Capacidad para trabajar con clientes de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto escrita como oral. Comprender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar con la población sin hogar. Debe tener habilidades básicas de procesamiento de textos de computadora requeridas. Se requiere prueba de tuberculosis.
Compensación: Basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR - CARGO: ESPECIALISTA EN APOYO DE PARES/ALCANCE

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ESPECIALISTA EN APOYO DE PARES/ ALCANCE
No exento/a tiempo completo
Resumen: Este es un puesto de nivel de entrada en el equipo CBEST y participa en las operaciones diarias de sus equipos asignados, además de apoyar las funciones de CBEST en su conjunto. Llevar a cabo actividades de divulgación por asignación en toda la ciudad y vecindarios periféricos para encontrar participantes de CBEST. Involucrar a las personas y evaluar las necesidades (p. ej., médicas, de salud mental, uso de sustancias, vivienda, acceso a alimentos, beneficios y otros temas). Haga un seguimiento con los clientes para respaldar la vinculación, según sea necesario. Realice controles de bienestar, evalúe el riesgo, brinde apoyo y referencias para los servicios necesarios.
Calificaciones: Experiencia directa trabajando en una capacidad profesional, voluntaria u otra capacidad relevante con personas sin hogar o personas con problemas médicos y / o de salud conductual complejos. Se prefieren las siguientes especializaciones: trabajo social, servicios humanos, psicología, consejería, sociología, antropología, estudios étnicos, políticas públicas, salud pública o un campo relacionado. Título de escuela secundaria o equivalente más 2 años o más con experiencia o certificado de especialidad relacionado con las poblaciones atendidas (por ejemplo, trabajador de salud comunitaria, asistente médico, drogas y alcohol/CADAC, consejero de pares) y 1 año con experiencia; o título AA/AS. Licencia de conducir válida de California y sin antecedentes de infracciones de tránsito importantes, incluidos DUI, durante los últimos 5 años. Conocimiento básico de la población de clientes y sus necesidades complejas, incluidas las personas sin hogar, la inestabilidad financiera, la salud médica y mental y el abuso de sustancias. Capacidad para trabajar bien con personal y clientela diversa, incluidas consideraciones culturales, de idioma, identidad sexual, género y otras consideraciones de diversidad dentro de todos los vecindarios de Los Ángeles.
Compensación: Basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR - CARGO: GERENTE DE CASOS - PROGRAMA DE RESTAURACIÓN FAMILIAR DE MCCOY PLAZA

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: GERENTE DE CASOS - PROGRAMA DE RESTAURACIÓN FAMILIAR DE MCCOY PLAZA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la dirección y supervisión del coordinador del programa HFH/DHS, el administrador de casos de McCoy será responsable de ayudar con las operaciones diarias de la programación social y la prestación de servicios de apoyo a sesenta y tres (63) unidades residenciales. El administrador de casos de McCoy será responsable de ayudar con las operaciones y los programas destinados a maximizar la estabilidad familiar y residencial.
Calificaciones: Debe tener una licenciatura y al menos 3 años de experiencia en el campo del servicio social O AA y años de experiencia O Diploma de HS y 7 años de experiencia, preferiblemente con clientes sin hogar. Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas. Este puesto requiere un alto nivel de tolerancia, paciencia y flexibilidad, así como la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Debe tener automóvil propio, historial de manejo limpio, licencia de conducir vigente y seguro vigente.
Compensación: Basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR - CARGO: RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS/ESPECIALISTA EN ADMISIÓN

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS/ESPECIALISTA EN ADMISIÓN
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del FSC/Coordinador del Programa del Centro de Acceso, el Asistente de Apoyo a los Programas obtendrá y mantendrá un conocimiento práctico de todos los programas de viviendas y personas sin hogar y sus criterios de elegibilidad; Comprender y articular con precisión la definición de HUD de personas sin hogar y personas y familias crónicamente sin hogar; Responsable de la asistencia con el servicio de atención al cliente en la recepción y los teléfonos de respuesta; Evaluar, alcanzar, clasificar y admitir a personas y familias para determinar su elegibilidad para los servicios del programa; Complete las entrevistas y aplicaciones de resolución de problemas; Completar admisiones y referencias del programa; Informar, educar y referir a las personas y familias sin hogar a los programas y servicios de WLCAC disponibles para ellos.
Calificaciones: Un diploma de escuela secundaria o equivalente. Alguna experiencia trabajando en el campo de los servicios sociales. Capacidad para trabajar con clientes de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto escrita como oral. Comprender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar con la población sin hogar. Debe tener habilidades básicas de procesamiento de textos de computadora requeridas. Se requiere prueba de tuberculosis.
Compensación: Basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR - CARGO: ADMINISTRADOR DE CASOS INTENSIVOS DE VIVIENDA PARA LA SALUD

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ADMINISTRADOR DE CASOS INTENSIVOS DE VIVIENDA PARA LA SALUD
No exento/a tiempo completo
Resumen: Responsable de la evaluación, la colocación de viviendas, la gestión integral de casos y los servicios de retención de viviendas para los participantes elegibles de Vivienda para la Salud. Los deberes incluyen realizar evaluaciones psicosociales iniciales y trimestrales; desarrollar e implementar planes de servicios individuales en colaboración con el cliente basados en la evaluación psicosocial; desarrollar relaciones profesionales con clientes y mantener una carga de casos de 20 participantes; ayudar a los clientes con el proceso de colocación de vivienda: búsqueda de vivienda, trámites de vivienda, depósito de seguridad, muebles y cualquier otra cosa necesaria para mudarse en una unidad.
Calificaciones: Es deseable una licenciatura en trabajo social, psicología, sociología o un campo relacionado; mínimo tres años de experiencia en el campo de los servicios sociales, preferiblemente con la población sin hogar; excelentes habilidades verbales y escritas; deseable bilingüe (español); debe poseer un automóvil, tener un historial de manejo limpio (H6 DMVR) y un seguro vigente; El trabajo requiere tolerancia, paciencia, flexibilidad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Remuneración según experiencia: $17 – $19/h.

Para MAYOR WATTS DEVELOPMENT CORPORATION (UNA SUBSIDIARIA DE WLCAC)

Para GREATER WATTS DEVELOPMENT CORPORATION (UNA SUBSIDIARIA DE WLCAC) - CARGO: GERENTE DE PROYECTO

Para MAYOR WATTS DEVELOPMENT CORPORATION (UNA SUBSIDIARIA DE WLCAC)
CARGO: GERENTE DE PROYECTO
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión general del Vicepresidente de Desarrollo de Bienes Raíces, proporciona y realiza una variedad de funciones de gestión responsable de proyectos en la adquisición y desarrollo de proyectos de viviendas asequibles; asiste en todos los aspectos de las operaciones corporativas y departamentales, lo que incluye, entre otros, ayudar con la preparación y presentación de propuestas, la gestión de proyectos de mejora de capital, los permisos y derechos de los proyectos, la recopilación de información y la prestación de apoyo a las subvenciones/contratos funciones de administración y ejecución de la corporación.
Calificaciones: Es altamente deseable una licenciatura o mejor en campos como Planificación Urbana, Ingeniería, Arquitectura o Estudios Urbanos y otros campos relacionados. Debe tener cinco años más experiencia laboral relacionada. Nivel de dominio demostrado en el software Microsoft Office Suite. Capacidad demostrada para comunicarse con claridad, tanto verbalmente como por escrito, capacidad para prosperar en un entorno de trabajo acelerado donde los plazos son críticos y priorizar el flujo de trabajo es esencial. Habilidad para leer y crear planos arquitectónicos.
Remuneración según experiencia: $75,000 – $90,000

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

si por correo: WLCAC, 10950 S. Central Ave., Los Ángeles, CA 90059, Atención: Departamento de Recursos Humanos
si por fax: (323) 894-5766 , Attn: Recursos Humanos, Posiciones Abiertas.
si por correo electrónico: hr@wlcac.org, Atención: Recursos Humanos.

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

si por correo: WLCAC, 10950 S. Central Ave., Los Ángeles, CA 90059, Atención: Departamento de Recursos Humanos
si por fax: (323) 894-5766 Attn: Recursos Humanos, Posiciones Abiertas.
si por correo electrónico: hr@wlcac.org,A la atención de: Recursos Humanos.

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DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
CARGO: CONTADOR DE FONDOS SENIOR
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del controlador de WLCAC, realiza todos los aspectos de la contabilidad y las tareas relacionadas asignadas por el controlador, incluidos, entre otros, análisis, auditorías y conciliaciones importantes.
Calificaciones: Mínimo cinco años de experiencia contable progresivamente responsable. Se requiere una licenciatura o mejor en contabilidad, conocimientos de informática con conocimientos prácticos de Microsoft Excel y Word, Sage Intaact o un software de contabilidad similar. Experiencia de supervisión de 3 o más empleados; Conocimiento completo de teorías y prácticas de contabilidad de fondos, experiencia en un entorno contable sin fines de lucro; fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, comportamiento profesional, jugador de equipo; capacidad de interactuar con todos los niveles en la organización y partes externas. Debe poseer una licencia de conducir válida de California, asegurabilidad de vehículos, asegurabilidad contra delitos, capacidad para realizar deberes y responsabilidades laborales, conocimiento demostrado de Sage Intacct, paquete de Microsoft Office, Excel para fines contables. Se requiere autorización de antecedentes.
Compensación basado en la experiencia: $52,425 – $70,262

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
PUESTO: ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Gerente de Finanzas, ayudará y respaldará las actividades diarias, que incluyen contestar teléfonos, distribuir correo, organizar reuniones, archivar, preparar correspondencia especial y ayudar con proyectos especiales según lo solicite el Supervisor. Proporciona servicios de Adquisiciones y anticipos de Órdenes de Compra y Solicitudes de Cheques.
Calificaciones: mín. 5 años En funciones administrativas generales con alguna responsabilidad de contabilidad, experiencia en la compra de suministros de oficina, consumibles; Fuertes habilidades interpersonales; Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita; Actitud profesional; jugador de equipo y capacidad para trabajar como emprendedor; Cumplir con la política y el procedimiento y mantener un alto grado de confidencialidad; Conocimientos informáticos, Excel, Microsoft Word, Tecnología contable; Algún conocimiento de las funciones básicas de contabilidad; Capacidad para trabajar con datos detallados para información analítica, de resolución de problemas y de solución de problemas; Diploma de escuela secundaria o mejor con 2-3 años de experiencia en oficina y/o contabilidad; Clases universitarias de contabilidad un plus; Alfabetización informática; Licencia de conducir válida de California; Buen historial de manejo; Licenciatura en Administración de Empresas un plus.
Compensación basado en experiencia: $17.50 – 22.00/hr.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina de Asuntos Financieros
CARGO: EMPLEADO DE NÓMINA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del gerente de nómina, ayudará a procesar los cheques de pago de los empleados mediante la recopilación de datos de nómina y hojas de tiempo.
Calificaciones: Responsable de tareas administrativas generales: contestar teléfonos, tomar mensajes, crear archivos, etiquetar, archivar, verificar registros de cronometraje, ingresar información y datos en el sistema ADP Workforce Now. Mantenga la confidencialidad de todos los documentos e información del personal, mantenga todas las operaciones de nómina de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
Debe estar familiarizado con el software ADP o como los sistemas informáticos de nómina y el procesamiento de nómina. Diploma de escuela secundaria con una combinación de cursos de contabilidad y 2 años de experiencia relevante.
Compensación basado en la experiencia: $37,400 – $41,600

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Control de Calidad
PUESTO: ESCRITOR TÉCNICO/CONTRATOS Y APOYO A SUBVENCIONES
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Gerente General de Desarrollo, brinda apoyo para alcanzar las metas y objetivos de financiamiento.
Calificaciones: Las responsabilidades incluyen la recopilación de información y la coordinación con varios departamentos para desarrollar propuestas de subvención para financiar el programa existente y nuevas oportunidades de financiación. Responsable de todos los aspectos de la propuesta pública y privada y el desarrollo del programa para varias áreas del programa WLCAC. Requiere liderazgo, coordinación, diseño de programas, redacción narrativa, creación de presupuestos y documentación de respaldo. Requiere revisión y comprensión de documentos técnicos complejos bajo plazos. Trabaje con otro personal del programa WLCAC para garantizar la financiación, la implementación y el rendimiento del programa sin problemas, según sea necesario.
Requiere un mínimo de dos años de experiencia en redacción de subvenciones y éxito demostrado en la obtención de subvenciones de $5K-$1million. Se prefiere la experiencia con el desarrollo de donantes, la solicitud de donaciones importantes, la planificación de programas y el desarrollo comercial. Habilidades informáticas competentes e investigación en Internet. Licenciatura en Planificación Urbana, Administración Pública, Gestión u otro campo relacionado es altamente deseable o experiencia proporcional. Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe poseer una licencia de conducir válida de California y la capacidad de cumplir con el seguro de vehículos requerido por la agencia.
Compensación basado en la experiencia: $49,920 – $52,000

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Recursos Humanos
CARGO: SOPORTE DE RRHH
No exento/a tiempo completo
Resumen: Este es un puesto de apoyo administrativo dentro de la Oficina Administrativa, y se requerirá que este empleado ayude al Gerente Ejecutivo de Recursos Humanos y Riesgos. Será responsable de ayudar con todos los aspectos de Recursos Humanos, es decir, archivos de personal y administración de registros, contratación de empleo, administración de reclamos, licencias médicas, beneficios para empleados, Ins de Compensación para Trabajadores, ins de responsabilidad. y otros según se requiera.
Calificaciones: Dos años de experiencia en campo relacionado. Debe poseer una personalidad extrovertida con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable con la cobertura de seguro de responsabilidad civil requerida. Debe ser competente en: investigación y uso de Internet, Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades organizativas demostradas. Requisitos educativos: se prefiere un título de asociado en artes o una licenciatura en artes de una institución certificada de educación superior. Se considerará la experiencia excepcional que supere los requisitos mínimos de experiencia y la capacidad comprobada en las áreas de apoyo administrativo, asistencia ejecutiva y administración de oficinas.
Compensación basado en la experiencia: $16 – $18/hr.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Oficina Ejecutiva
CARGO: ASISTENTE EJECUTIVO DEL DIRECTOR GENERAL
Exento/tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Presidente/CEO, ayudar y apoyar al Presidente/CEO en las actividades diarias y supervisar el funcionamiento diario del personal de apoyo administrativo de la Administración para garantizar el buen funcionamiento de la oficina del Presidente.
Calificaciones: Dos años de experiencia en áreas afines. Debe poseer una personalidad extrovertida con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable con la cobertura de seguro de responsabilidad civil requerida. Debe ser competente en: investigación y uso de Internet, Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Requisitos educativos: se prefiere un título de asociado en artes o una licenciatura en artes de una institución certificada de educación superior. Se considerará la experiencia excepcional que supere los requisitos mínimos de experiencia y la capacidad comprobada en las áreas de apoyo administrativo, asistencia ejecutiva y administración de oficinas.
Compensación basado en la experiencia: $45,000 – $55,000

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
Departamento de Tecnología de Internet
PUESTO: TÉCNICO DE MESA DE AYUDA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Supervisor de Tecnología de la Información, el Técnico de la Mesa de Ayuda es responsable de solucionar y resolver todos los problemas relacionados con la computadora (hardware/software). Se espera que esta persona identifique, investigue y resuelva problemas técnicos y relacionados con el proceso según sea necesario. Esta posición apoyará a los usuarios locales y remotos que trabajan en el campo, así como en otras oficinas.
Calificaciones: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El técnico también debe ayudar a los usuarios con aplicaciones de hardware y/o software, conectividad de red, problemas relacionados con la base de datos, solución de problemas y resolución de problemas técnicos, interactuar y responder rápidamente a las solicitudes de los usuarios finales, ayudar con la gestión de otros sistemas según sea necesario, instalar y configurar nuevas computadoras y teléfonos, construir e instalar cables, investigar y evaluar nuevo software. Debe poseer un título AA en informática, sistemas de información o al menos 3 años de experiencia en soporte y resolución de problemas de PC, Mac, conectividad de impresoras, instalaciones de líneas telefónicas y familiaridad con varios sistemas operativos.
Compensación basado en la experiencia: $18 – $20/hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Director de la División de Iniciativas Verdes, brinda apoyo continuo al personal interno y a los socios. Responsable de brindar servicios de aprendizaje basado en el trabajo y servicios de capacitación eufóricos a jóvenes elegibles de catorce (14) a veinticuatro (24) años que residen en la ciudad de Los Ángeles. Este programa proporciona pago
experiencia laboral para una población objetivo que incluía jóvenes elegibles de CalWORKs, en cuidado de crianza, en
libertad condicional, que no tienen hogar, que reciben ayuda general o que pertenecen a hogares de bajos ingresos.
Calificaciones: Al menos 5 años de experiencia en supervisión trabajando con población joven. Experiencia trabajando con diversas poblaciones en el área de servicio. Debe tener habilidades organizativas multitarea excepcionales, capacidad para motivar y
alentar a los empleados, personalidad extrovertida optimista y positiva, pasión por la calidad de la mano de obra, disposición
ir más allá para hacer el trabajo y una ética de trabajo asombrosa. Competencia demostrada en MS Word,
PowerPoint, Publisher y Excel, así como disposición para aprender nuevas aplicaciones de bases de datos. California válida
licencia de conducir, seguro y transporte confiable. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. Licenciatura en Administración Pública preferida o en Servicios Humanos, Gestión de Recursos Humanos, trabajo social o campo relacionado. Se pueden considerar años de servicio si se cuenta con más de 10 años de experiencia en la operación y administración de programas similares.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: GERENTE DE GRANJA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Responsable de la supervisión del programa y la gestión de los terrenos de cultivo en MudTown Farms y sus sitios satélite, incluidas todas las actividades relacionadas con la producción agrícola, proporcionando supervisión y apoyo directos a los asistentes agrícolas, aprendices y trabajando en estrecha colaboración con otro personal y voluntarios que brindan programación educativa en- sitio. MudTown Farms es un sitio de 2.5 acres en el corazón de la comunidad de Watts. Las responsabilidades incluyen Planificar e implementar la producción de cultivos, la rotación, los programas de cosecha, las técnicas de cultivo; Desarrollar sistemas para rastrear la planificación de cultivos, la rotación de camas y los rendimientos; operación y mantenimiento de sistemas de riego; capacitar, instruir al personal y a los voluntarios; Ayudar a refinar el plan de estudios del Programa de Certificación de Productores Certificados de Watts.
Calificaciones: Se requieren cuatro años de experiencia en la gestión de una granja o programas agrícolas en un entorno urbano, experiencia demostrada con la operación de maquinaria agrícola y trabajando con una operación ganadera de bajo estrés y realizando tareas como la construcción y el mantenimiento de cercas. Cuatro años o más en supervisión de personal y supervisión de programas. Motivado, cooperativo y flexible, capacidad para trabajar de forma independiente; experiencia en el uso de principios orgánicos/biodinámicos; Familiarizado con las prácticas de cultivo y los cultivos indígenas; Experiencia trabajando con maquinaria agrícola, habilidades de carpintería e interés en trabajar con jóvenes y poblaciones diversas, hablar inglés y español con fluidez es una ventaja.
Compensación basado en la experiencia: $ 45,760-52,000/año.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
CARGO: JUVENIL JARDINERO
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la dirección del administrador de la granja, los jóvenes jardineros ayudarán con el alcance y la participación de la comunidad. El jardinero juvenil también mantendrá los terrenos de cultivo y todas las actividades relacionadas con la granja, y brindará apoyo para toda la instalación y el mantenimiento de las instalaciones de jardines en el vecindario.
Esta es una posición de 24 meses por aproximadamente 30 horas por semana. Debe completar la capacitación de certificación de productores de Watts; ayudar con la producción de plantas y el mantenimiento de los terrenos de cultivo; ayudar a los voluntarios con instalaciones de jardines comunitarios en el Programa; ayudar a los residentes con el mantenimiento a largo plazo de las instalaciones de jardines comunitarios; ayudar con la participación comunitaria y la divulgación de actividades y programas agrícolas; apoyar los esfuerzos de compostaje.
Calificaciones: Jóvenes de 18 a 24 años; no se requiere experiencia previa en agricultura o jardinería; habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; dominio de las aplicaciones de Microsoft Office como Word, Excel. Se requiere la capacidad de desarrollar el conocimiento, el respeto y las habilidades para relacionarse con personas de otras culturas o antecedentes junto con interés en la agricultura urbana, la jardinería o la agricultura; voluntad de aprender.
Compensación basado en la experiencia: $15.00-$18.00/hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Iniciativas Verdes
PUESTO: ASISTENTE DE GRANJA/EDUCADOR
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la dirección del Gerente de la Granja, el Asistente/Educador de la Granja ayudará con el mantenimiento de los terrenos de cultivo; brindar apoyo para la instalación de jardines en el vecindario y todas las demás actividades relacionadas con la granja. Este puesto también participará en la implementación de programas educativos con diversos grupos y poblaciones. Las responsabilidades incluyen: ayudar con la producción de plantas y el mantenimiento de los terrenos de cultivo; asistir con la implementación del Programa de Certificación de Productores Certificados de Watts; aula de instalaciones y capacitación agrícola en línea, y talleres de jardinería; ayudar con la coordinación de instalaciones de jardines comunitarios; proporcionar tutoría y entrenamiento a voluntarios y jóvenes en formación; ayudar con la participación y el alcance de la comunidad; proporcionar tareas administrativas como archivo, ingreso de datos y trámites administrativos; trabajar con el Coordinador de servicios en la recopilación de datos, el seguimiento del programa y la presentación de informes.
Calificaciones: Mínimo de dos años de experiencia trabajando en una granja o entorno agrícola urbano; conocimiento y experiencia demostrados con la siembra, el manejo de plagas, el riego, la operación de maquinaria agrícola liviana y el desempeño de tareas agrícolas, como la construcción de lechos elevados, la construcción de bermas, el enrejado y la plantación complementaria. Se requieren habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita; habilidades organizativas; dominio de las aplicaciones de Microsoft Office como Word y Excel. Se requiere sensibilidad cultural y capacidad para desarrollar el conocimiento, el respeto y las habilidades para relacionarse con personas de otras culturas o antecedentes. Trabajo autónomo, cooperativo y flexible con maquinaria agrícola, trabajo con jóvenes y programas para jóvenes, capacidad para hablar. , leer y escribir en inglés y español.
Compensación basado en la experiencia: $39,520-$43,680/año.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Proyecto Handyworker
PUESTO: TRABAJADOR DE REHABILITACIÓN/CONDUCTOR
No exento/a tiempo completo
Resumen: Reporta al Líder de Rehabilitación y es responsable de transportar trabajadores y suministros y materiales hacia y desde los lugares de trabajo. Realiza reparaciones de viviendas y tareas de mantenimiento que incluyen plomería menor, pintura, reparación e instalación de baldosas/pisos, reparación e instalación de paneles de yeso, reparaciones de iluminación. Responsable del mantenimiento y conservación del vehículo asignado, mantener registros de kilometraje y mantenimiento, inspecciones diarias del vehículo.
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida de Clase C de California con un historial de manejo seguro como lo demuestra el informe del DMV (se requiere una copia impresa H6). Se requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral, detección de drogas y autorización de seguridad. Debe tener buenas habilidades de servicio al cliente. Se requiere escuela secundaria o mejor, prefiera alguna capacitación en habilidades técnicas de construcción y/o certificaciones de comercio especializado.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Departamento de administración de propiedades
CARGO: ESPECIALISTA EN JARDINERÍA Y JARDINERÍA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Realiza servicios de jardinería en propiedades propiedad de WLCAC. Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia en paisajismo trabajando en propiedades comerciales/residenciales, debe estar familiarizado con los vehículos requeridos y el equipo motorizado; fertilización, poda de arbustos/árboles; manejo seguro de equipos y materiales, poda, mantenimiento de céspedes. Experiencia en poda de árboles y manejo de equipo y herramientas requeridas.
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir de California vigente y seguro personal, buen historial de manejo. Capaz de trabajar de pie hasta 8 horas por día.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Proyecto Handyworker
CARGO: GERENTE DE PROYECTO
No exento/a tiempo completo
Resumen: Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción, renovación, mantenimiento y reparación que consisten en proyectos de restauración de viviendas según lo exigen los Programas de trabajadores manuales de la ciudad y el condado y los Programas de climatización de energía de Sempra; Supervisa las actividades generales del personal de restauración de propiedades de WLCAC, trabajadores calificados y no calificados. Mantiene buenas relaciones públicas a través de contactos personales con representantes de los medios de comunicación y varias otras agencias y organizaciones de interés común y distribuye literatura sobre los servicios del programa.
Responsable de reclutar más clientes discapacitados y de la tercera edad programando reuniones, dando charlas y explicando los servicios provistos bajo los programas Handyworker. Brinda información al público sobre el programa utilizando medios de comunicación masiva, tales como radio, televisión, periódicos, revistas, reportajes y fotografías.
Desarrolla un plan y un cronograma rentables para completar el/los proyecto/s.
Calificaciones: Experiencia laboral mínima de cinco años asistiendo y/o supervisando proyectos de construcción.
Contratista con licencia (muy deseable) con experiencia demostrada en gestión de la construcción. Excelente escrito
y habilidades de comunicación oral, familiarizado con software de computadora (Excel y Word imprescindibles). debe poder leer
planos y especificaciones arquitectónicas y de ingeniería, estimación y costeo de obra. Debe poseer un certificado válido de California
Licencia de Conducir y la capacidad de ajustarse al seguro vehicular exigido por la Agencia. Puede ser necesario presentar a
detección de drogas y alcohol y autorización de antecedentes. Graduado de un programa de grado de cuatro años en construcción.
deseable administración o ciencias de la construcción. Años de experiencia pueden ser sustituidos por título.
Compensación basado en la experiencia: $46,000 – 55,000

DIVISIÓN EMPRESARIAL
Servicios de Restauración
PUESTO: TRABAJADOR DE ALMACÉN
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión de los Gerentes de Mantenimiento de Instalaciones y Propiedades, el Trabajador de Almacén es responsable de la operación general del almacén. Realizarán una variedad de funciones que pueden incluir: mantener el inventario, verificar la entrada y salida de equipos, mantener el equipo en estado listo para usar, recibir y procesar existencias y materiales entrantes, seleccionar y completar pedidos de existencias, junto con administrar, organizar y Recuperación de stock en el almacén. El almacenista se asegurará de que el almacén se mantenga en un estado constante de preparación para la inspección. Esto significa que todos los pasillos y superficies se mantienen libres de artículos y/o escombros que deben colocarse en su lugar de almacenamiento adecuado.
Calificaciones: Debe poder levantar 50 libras o más sin ayuda. Debe poder trabajar por encima de la cabeza según lo requiera el trabajo. Debe poseer los siguientes atributos o características. Trabajo en equipo, coordinación, organización, planificación, gestión del tiempo, habilidades de presentación de informes, control de inventario, habilidades de documentación, mantenimiento de equipos, habilidades de entrada de datos, confiabilidad, puntualidad.
Compensación basado en la experiencia: $18 – $20/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
PUESTO: SERVICIOS PARA PERSONAS MAYORES APOYO EN EL HOGAR
No exento/a tiempo completo
Resumen: Proporcione a los clientes un mantenimiento ligero del hogar, brinde atención personal a los ancianos frágiles. El trabajo consistirá en un mantenimiento de rutina ligero, como quitar el polvo, pasar la aspiradora, lavar la ropa, lavar los platos y preparar comidas. El cuidado personal incluirá lavar y peinar el cabello del cliente, ayudar a vestirse. Mantener registros diarios de los servicios.
Calificaciones: Debe ser una persona madura, responsable y confiable. Se requieren exámenes de salud y autorizaciones de antecedentes. Se prefiere conocimientos de computación y experiencia en ingreso de datos. Se requiere un graduado de la escuela secundaria con algo de experiencia en enfermería práctica o atención domiciliaria de personas mayores.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
PUESTO: CONDUCTOR DE PASAJEROS
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión de la Prop. El Coordinador de Transporte opera camionetas de pasajeros para servicios de puerta a puerta para clientes de la tercera edad, de 60 años de edad y mayores. Responsable de ayudar a cada cliente a subir al vehículo, asegurando los amarres de las sillas de ruedas y los cinturones de seguridad cuando sea necesario, cumpliendo con los horarios de tránsito diarios. Responsable de mantener registros de tiempo, kilometraje y otros datos solicitados por el Supervisor. Requiere mantenimiento diario del vehículo de servicio que incluye limpieza,
reabastecimiento de combustible, inspecciones de vehículos, verificación de defectos de vehículos y envío de informes diarios.
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida de clase "B", una copia impresa H6 del DMV que demuestre un buen historial de manejo y debe someterse a un examen de detección de drogas según lo exigen las leyes federales y estatales y someterse a la prueba anual de tuberculosis, RCP y autorización médica. Se requiere autorización de antecedentes. Requiere un mínimo de dos años de experiencia de conducción, preferiblemente en una organización de servicio comunitario. Requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED y deberá tomar exámenes de manejo y debe poder leer y escribir.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
CARGO: COORDINADOR DE TRANSPORTE
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del director del programa de servicios para personas mayores, el coordinador de transporte supervisa el funcionamiento de las camionetas de pasajeros del departamento de transporte para servicios de puerta a puerta para clientes de la tercera edad, de 60 años o más. Responsable de garantizar el cumplimiento de las pautas de transporte de la Ciudad y WLCAC, preparando horarios de tránsito diarios. Responsable de mantener registros de tiempo, kilometraje y otros datos en el sistema de seguimiento de clientes. Debe realizar la inspección del conductor del mantenimiento diario de los vehículos de servicio, incluida la limpieza, el reabastecimiento de combustible, las inspecciones del vehículo, la verificación de defectos del vehículo y los informes diarios que envían los conductores.
Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida de clase "B", una copia impresa H6 del DMV que demuestre un buen historial de manejo y debe someterse a un examen de detección de drogas según lo exigen las leyes federales y estatales y someterse a la prueba anual de TB, RCP y autorización médica. Se requiere autorización de antecedentes tras una oferta de trabajo condicional. Requiere un mínimo de dos años de experiencia de conducción, preferiblemente en una organización de servicio comunitario. Requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED, se prefiere un título de AA y debe poder leer y escribir.
Compensación basado en la experiencia: $3,000/mes

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
PUESTO: ADMINISTRADOR DE CASOS DE SERVICIOS SUPERIORES
No exento/a tiempo completo
Resumen: Responsable de brindar servicios de administración de casos eficientes, completos y efectivos que incluyen una evaluación integral de los clientes, el desarrollo de un plan de atención por escrito con resultados medibles, arreglos y evaluación de la necesidad de servicios adicionales. Supervisar y revisar los servicios en el hogar; trámites y arreglo y coordinación de servicios, y seguimiento de clientes para monitorear la efectividad de los servicios unidades de servicios. Realice tomas de clientes utilizando la evaluación del Departamento de Envejecimiento (DOA) de la Ciudad de Los Ángeles con clientes potenciales para identificar las necesidades y determinar la elegibilidad del cliente. Realice una evaluación en el hogar dentro de los 14 días posteriores a la finalización del proceso de admisión. Desarrolle un plan de atención por escrito con resultados medibles para abordar las necesidades del cliente y resolver problemas. Organizar, coordinar y supervisar los servicios a domicilio en nombre del cliente.
Calificaciones: Se prefiere una maestría en servicios humanos o un campo relacionado, se aceptará una licenciatura en servicios humanos o un campo relacionado. Experiencia mínima de dos años trabajando con adultos mayores o población en riesgo. Fluidez en inglés (preferiblemente bilingüe en español) Experiencia previa trabajando con una población ética y económicamente diversa. Experiencia previa en administración de atención de preferencia.
Compensación basado en la experiencia: $3,000/mes

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
CARGO: ADMINISTRADOR DEL SITIO
No exento/a tiempo parcial
Resumen: Bajo la supervisión del Director de alimentos y nutrición, el Administrador del sitio será responsable de supervisar el comedor, el resto del personal del sitio y los voluntarios. Supervisa todas las actividades en el sitio. Se le pedirá que lave y ponga las mesas, verifique los elementos del menú, inspeccione el servicio de alimentos y el equipo en busca de defectos y la limpieza a diario. Responsable de coordinar la preparación y servicio de las comidas. Coordina todas las actividades de divulgación y la provisión de transporte. Entrevistas y orienta a los nuevos participantes del proyecto. Responsable de la recopilación y el informe de datos estadísticos precisos de los participantes al director del proyecto.
Calificaciones: Requiere al menos un año de experiencia en un puesto de supervisión, preferiblemente en el trato con el servicio de alimentos. Un fondo en un programa social deseado. Sujeto a pruebas de tuberculosis y drogas y otros exámenes de salud, según lo requieran las agencias federales, estatales y locales. Debe tener un diploma de escuela secundaria o equivalente de GED. Debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener la certificación HACCP y poseer el certificado de servicio de alimentos seguros.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA MAYORES
Servicios de Nutrición y Multiusos
CARGO: CONDUCTOR DE NUTRICIÓN (TRANSPORTE DE ALIMENTOS)
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Coordinador de Tránsito de Nutrición, responsable de operar un vehículo y entregar comidas a los sitios de nutrición satelitales designados donde uno descarga y entrega alimentos y recipientes para servir alimentos relacionados de acuerdo con el manifiesto. El controlador también puede entregar a clientes cerrados (deshabilitados). Responsable de mantener el vehículo en buenas condiciones de funcionamiento, limpio, reabastecido de combustible, mantenimiento preventivo regular del vehículo, inspección diaria e informe de cualquier defecto del vehículo y/o reparaciones necesarias para una operación segura.
Calificaciones: El conductor debe poseer una licencia de conducir válida de Clase C de California, que demuestre una buena conducción DMV H6 impresa, debe ser mayor de edad asegurable. Debe tener buenas habilidades de servicio al cliente y poder trabajar con la clientela de edad avanzada. Título de escuela secundaria o mejor deseado con experiencia de conducción mínima de dos años.
Compensación basado en la experiencia: $15 – $16/hr.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ASISTENTE DE PROGRAMA/RECEPCIÓN
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión del Administrador de Casos de Supervisión del Centro de Acceso, el Asistente de Programa/Recepción realizará la tarea diaria de servicio al cliente en la recepción. Saludar a los clientes del centro de acceso; evaluar las necesidades del cliente en persona y por teléfono; conectarse con el personal/servicio apropiado; Contestar telefonos; Mantener registros de inicio de sesión y otros registros, según se le asigne; proporcionar información, según se solicite, para los informes; Registrar todos los Servicios del Centro de Acceso en HMIS; Asegúrese de que el vestíbulo del Centro de Acceso esté limpio y desinfectado y que los baños estén abastecidos; Responsable de representar y modelar el más alto nivel de servicio al cliente para todos los clientes y el personal; Responsable de los deberes de asistente administrativo que incluyen, entre otros, hacer copias; mantener carpetas de contratos y facturas; Mantener varios registros de recursos, colocación de viviendas y asignación de equipos y hojas de registro; responsable del inventario de suministros, así como de la organización de la sala de almacenamiento. Tareas administrativas de oficina, incluidas copias, correo electrónico, fax. Trabajará en estrecha colaboración con otro personal de recepción/extensión para recopilar información sobre los clientes atendidos. Otras tareas administrativas que le sean asignadas.
Calificaciones: Grado AA/AS preferido o diploma de escuela secundaria o equivalente. Alguna experiencia trabajando en el campo de los servicios sociales. Capacidad para trabajar con clientes de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto escrita como oral. Comprender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar con la población sin hogar. Debe tener habilidades básicas de procesamiento de textos de computadora requeridas. Se requiere prueba de tuberculosis.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ESPECIALISTA EN APOYO DE PARES/ ALCANCE
No exento/a tiempo completo
Resumen: Este es un puesto de nivel de entrada en el equipo CBEST y participa en las operaciones diarias de sus equipos asignados, además de apoyar las funciones de CBEST en su conjunto. Llevar a cabo actividades de divulgación por asignación en toda la ciudad y vecindarios periféricos para encontrar participantes de CBEST. Involucrar a las personas y evaluar las necesidades (p. ej., médicas, de salud mental, uso de sustancias, vivienda, acceso a alimentos, beneficios y otros temas). Haga un seguimiento con los clientes para respaldar la vinculación, según sea necesario. Realice controles de bienestar, evalúe el riesgo, brinde apoyo y referencias para los servicios necesarios.
Calificaciones: Experiencia directa trabajando en una capacidad profesional, voluntaria u otra capacidad relevante con personas sin hogar o personas con problemas médicos y / o de salud conductual complejos. Se prefieren las siguientes especializaciones: trabajo social, servicios humanos, psicología, consejería, sociología, antropología, estudios étnicos, políticas públicas, salud pública o un campo relacionado. Título de escuela secundaria o equivalente más 2 años o más con experiencia o certificado de especialidad relacionado con las poblaciones atendidas (p. ej., trabajador de salud comunitario, asistente médico, drogas y alcohol/CADAC, consejero de pares) y 1 año con experiencia; o título AA/AS. Licencia de conducir válida de California y sin antecedentes de infracciones de tránsito importantes, incluidos DUI, durante los últimos 5 años. Conocimiento básico de la población de clientes y sus necesidades complejas, incluidas las personas sin hogar, la inestabilidad financiera, la salud médica y mental y el abuso de sustancias. Capacidad para trabajar bien con personal y clientela diversa, incluidas consideraciones culturales, de idioma, identidad sexual, género y otras consideraciones de diversidad dentro de todos los vecindarios de Los Ángeles.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: GERENTE DE CASOS - PROGRAMA DE RESTAURACIÓN FAMILIAR DE MCCOY PLAZA
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la dirección y supervisión del coordinador del programa HFH/DHS, el administrador de casos de McCoy será responsable de ayudar con las operaciones diarias de la programación social y la prestación de servicios de apoyo a sesenta y tres (63) unidades residenciales. El administrador de casos de McCoy será responsable de ayudar con las operaciones y los programas destinados a maximizar la estabilidad familiar y residencial.
Calificaciones: Debe tener una licenciatura y al menos 3 años de experiencia en el campo del servicio social O AA y años de experiencia O Diploma de HS y 7 años de experiencia, preferiblemente con clientes sin hogar. Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas. Este puesto requiere un alto nivel de tolerancia, paciencia y flexibilidad, así como la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Debe tener automóvil propio, historial de manejo limpio, licencia de conducir vigente y seguro vigente.
Compensación basado en la experiencia.

DIVISIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS SIN HOGAR
Servicios para personas sin hogar y programas de vivienda
PUESTO: ADMINISTRADOR DE CASOS INTENSIVOS DE VIVIENDA PARA LA SALUD
No exento/a tiempo completo
Resumen: Responsable de la evaluación, colocación de vivienda, administración integral de casos y servicios de retención de vivienda para los participantes elegibles de Vivienda para la Salud. Los deberes incluyen realizar evaluaciones psicosociales iniciales y trimestrales; desarrollar e implementar planes de servicios individuales en colaboración con el cliente basados en la evaluación psicosocial; desarrollar relaciones profesionales con clientes y mantener una carga de casos de 20 participantes; ayudar a los clientes con el proceso de colocación de vivienda: búsqueda de vivienda, trámites de vivienda, depósito de seguridad, muebles y cualquier otra cosa necesaria para mudarse en una unidad.
Calificaciones: Es deseable una licenciatura en trabajo social, psicología, sociología o un campo relacionado; mínimo tres años de experiencia en el campo de los servicios sociales, preferiblemente con la población sin hogar; excelentes habilidades verbales y escritas; deseable bilingüe (español); debe poseer un automóvil, tener un historial de manejo limpio (H6 DMVR) y un seguro vigente; El trabajo requiere tolerancia, paciencia, flexibilidad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Compensación basado en la experiencia: $17 – $19/hr.

Para MAYOR WATTS DEVELOPMENT CORPORATION (UNA SUBSIDIARIA DE WLCAC)
CARGO: GERENTE DE PROYECTO
No exento/a tiempo completo
Resumen: Bajo la supervisión general del Vicepresidente de Desarrollo de Bienes Raíces, proporciona y realiza una variedad de funciones de gestión responsable de proyectos en la adquisición y desarrollo de proyectos de viviendas asequibles; asiste en todos los aspectos de las operaciones corporativas y departamentales, lo que incluye, entre otros, ayudar con la preparación y presentación de propuestas, la gestión de proyectos de mejora de capital, los permisos y derechos de los proyectos, la recopilación de información y la prestación de apoyo a las subvenciones/contratos funciones de administración y ejecución de la corporación.
Calificaciones: Es altamente deseable una licenciatura o mejor en campos como Planificación Urbana, Ingeniería, Arquitectura o Estudios Urbanos y otros campos relacionados. Debe tener cinco años más experiencia laboral relacionada. Nivel de dominio demostrado en el software Microsoft Office Suite. Capacidad demostrada para comunicarse con claridad, tanto verbalmente como por escrito, capacidad para prosperar en un entorno de trabajo acelerado donde los plazos son críticos y priorizar el flujo de trabajo es esencial. Habilidad para leer y crear planos arquitectónicos.
Compensación basado en la experiencia: $75,000 – $90,000

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

si por correo: WLCAC, 10950 S. Central Ave., Los Ángeles, CA 90059, Atención: Departamento de Recursos Humanos
si por fax: (323) 894-5766 Attn: Recursos Humanos, Posiciones Abiertas.
si por correo electrónico: hr@wlcac.org,A la atención de: Recursos Humanos.

CÓMO APLICAR: Para solicitar estos puestos, envíe una carta de presentación y un currículum.

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